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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司经营人员的队伍建设，激发经营人员的积极性和创造性，提高工作效率和业绩，确保公司经营目标的实现，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体经营人员，包括销售、市场、客户服务、项目管理等岗位。
第三条本制度的制定遵循公平、公正、公开的原则，对经营人员的奖惩实行量化考核。
第二章奖励制度
第四条奖励分为精神奖励和物质奖励两种形式。
第五条精神奖励包括：
1.表彰大会上的表彰；
2.优秀员工称号；
3.优秀团队称号；
4.优秀项目称号；
5.优秀个人称号。
第六条物质奖励包括：
1.一次性奖金；
2.年终奖；
3.绩效奖金；
4.提
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