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2025合同法仍非劳动者权益的坚实屏障

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同的定义与解释

本合同是甲乙双方确立劳动关系、明确权利义务的协议，具有法律效力。本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第三条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第四条工作时间与休息休假

甲方安排乙方执行工时制度。

标准工时制：每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

不定时工时制：工作时间不固定，但甲方应确保乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

综合计算工时制：以为周期，平均工作时间不超过法定标准。

乙方享有每周天的休息时间。

乙方享有法定节假日，具体为：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及国家规定的其他节假日。

甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应安排乙方补休或支付加班工资，加班工资按《劳动法》相关规定执行。

第五条劳动报酬与福利

乙方的月工资为人民币元（大写：）。

工资支付时间为每月日，甲方应以货币形式支付乙方工资。

甲方根据乙方的表现和贡献，可以给予奖金、绩效工资或其他奖励。

乙方享有（如：医疗补助、住房公积金、企业年金等）福利，具体标准和发放方式按甲方规章制度执行。

第六条社会保险与公积金

甲方为乙方缴纳（如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方个人缴纳%，甲方缴纳%。

第七条劳动条件与保护

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的安全。

乙方在工作期间患病或非因工负伤，甲方应按照《劳动法》及相关规定给予医疗期和医疗待遇。

乙方因工受伤或患职业病，甲方应按照工伤保险相关规定处理，并承担相应的法律责任。

第八条合同的变更与解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因故意或重大过失给甲方造成经济损失的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

合同期限届满，本合同终止。

第