管理思想史自考考点复习.docVIP

第一章

简答

１．简述管理的概念:(必考)

广义的管理哈罗德。孔茨为代表,《管理学》,是一个活动，它发挥某些职能，以便有效地获取、分派、运用人的努力和物质资源,来实现某个目标。

狭义的管理法约尔《工业管理和通常管理》，管理就是经过计划、组织、指挥、协调和控制等职能活动，去有效配备资源以实现组织目标的过程。

2。管理思想史的研究对象(必考）:

管理思想史是一门研究管理科学产生、形成和发展过程及其规律的学问。它的研究对象重要包含:(1)影响管理科学产生、形成和发展的历史条件；(2)管理科学产生、形成和发展的重要过程(3)管理科学发展变化的基本规律(４）经过对各种管理思想的广泛运用而产生的重要社会影响．

3。管理思想史的研究方法：

三个基本的研究视角:（1）时间系列的视角（2)研究领域系列的视角（3）研究方法系列的视角.

概括为：将各种管理思想放入相应的时间系列、研究领域系列和研究方法系列中，以理清各种思想产生、形成和发展的环境条件、重要过程和历史地位，进而揭示管理科学发展变化的基本规律。

４.促进管理思想演进的重要因素：(必考)

(1）文化的经济内容：反映不一样资源的关系

(2)文化的社会内容:反映特定的人与人之间的交往关系.

(3)文化的政治内容：反映个人与国家的关系。

5。简述新教伦理准则

①浪费时间是万恶之源；②乐于工作，不劳动者不得食;③劳动分工和专业化是神的意志；④超过基本需求的消费是浪费，是有罪的。

6.简述当代管理思想的萌芽

１)关于管理的重要性

2）关于对管理人员的素质规定

3)关于管理体系和管理职能

４）关于劳动分工问题

7。新世纪对管理学的挑战:

知识经济时代对管理学的挑战：二十一世纪是知识经济的时代,知识产权、人才为宝贵资源，竞争体现在科技实力和人才的竞争．

信息爆炸时代对管理学的挑战：信息总量速度迅速增加和更新，一方面充分的信息供人们使用，其次,人们难以及时搜索到自已所需要的信息。

经济全球化对管理学的挑战:市场导向、国际贸易联盟，资源、劳动力、市场国际范围内配备,应对机遇和挑战

文化和利益多元化对管理学的挑战:互惠互利，多赢局面

生态和环境问题对管理学的挑战

新经济体制对管理学的挑战

8.管理学将来发展的新趋势:

1。创新依然是将来管理学发展的主旋律:１。管理视角的创新2.管理内容的创新3.管理方法的创新。

２。学科体系的完善是将来管理学发展的重要方向

3。社会效用的进一步扩大是将来管理学发展的重要动力。

选择:古代初期的重要管理思想

(1)《圣经》中《出埃及记》：分权原则、管理幅度适当原则和例外原则等

（2)苏格拉底:成功的指挥者要懂的如何雇佣人

(3）亚里士多德《政治学》管理和组织的看法：１.论劳动的专业化2.论部门分工3。论集权、分权及代表制４.论协作５。论领导

（4）孔子:按才能选拔和提高官员的制度,演变为科举

（5)古印度查纳卡雅。考底里耶《政事论》：经济、社会和政治管理问题，行政管理人员的任职管理和职务阐明书。

（6）汉高祖刘邦用人之长原则。

(7)古代典籍:《周礼》《墨子》《孙子兵法》

中世纪的管理实践与管理思想

在经济管理领域基本没有任何重要的成果，在社会管理领域的管理思想成果:

1、托马斯·阿奎那的管理思想

托马斯·阿奎那，中世纪著名的神学家和经院哲学家,其《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。

２、尼科洛·马基雅维利的管理思想

意大利文艺复兴时期的政治家、思想家、历史学家,著有《君主论》、《战争的艺术》、《佛罗伦萨史》等。管理思想：

1）“性本恶”的人性假定;2)物质利益决定论(人们冲突的根本因素是物质利益）;3)共和制优于君主制的政体观;4)强调了领导者的素质问题（《君主论》中，运用“案例分析”法)

３、托马斯·莫尔的管理思想

欧洲初期空想社会主义学说的创始人，著有《乌托邦》,英国。观点：

1)指出私有制是一切罪恶的根源；2)提出了“乌托邦”的构想;3）主张按民主的方式治理国家;４)构想整个社会经济按照一定的统一原则管理.

三、工业文明的形成与当代管理理论的萌芽

1、工业文明形成的时代背景

资本主义精神的三大支柱：

１)新教伦理

-15，马丁·路德在德意志发起宗教改革，提出了“天职”的概念;

—瑞士的加尔文在宗教改革中进一步提出“选民”和“弃民”的概念。

-伦理准则:

①浪费时间是万恶之源；②乐于工作,不劳动者不得食;③劳动分工和专业化是神的意志;④超