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2025年公司员工借用协议

合同编号：

本协议由下列双方于年月日在（city）签订：

甲方（借用方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（借出方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方因业务发展需要，希望借用乙方的员工（以下简称“员工”）以满足其临时性、辅助性或替代性的用人需求，而乙方同意将该员工借用于甲方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一章总则

第一条本协议旨在明确甲乙双方在员工借用期间的权利义务关系，确保借用事宜合法、合规、有序进行。

第二条本协议所称“员工借用”是指乙方将其员工暂时安排至甲方工作，甲方在借用期间为员工的用工单位，乙方仍为员工的用人单位。

第三条本协议适用中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等。

第二章借用条件

第四条借用员工的基本条件：

员工与乙方已签订生效的劳动合同，且劳动合同期限剩余不少于个月；

员工具备与借用岗位相适应的专业知识、技能和工作经验；

员工自愿申请，且已获得乙方的批准；

甲乙双方就借用事宜达成一致并签订本协议。

第五条借用岗位及职责：

借用岗位为（具体岗位名称），岗位职责详见附件一；

借用期间，员工的工作安排由甲方负责，乙方不再对员工的工作安排负直接责任。

第六条借用期限：

借用期限为年，自年月日起至年月日止；

借用期满后，若双方协商一致，可续签协议，但须另行签订书面补充协议。

第三章双方权利义务

第七条甲方的权利义务：

为员工提供符合国家法律法规和甲方规章制度的工作环境；

根据借用岗位的职责和要求，合理安排员工的工作任务；

按照本协议约定支付借用服务费（如有）；

负责员工借用期间的考勤、绩效考核及其他日常管理，并将相关管理结果及时反馈乙方；

借用期间，如员工发生工伤事故或职业病，甲方应依法承担相应责任，并及时通知乙方；

未经乙方书面同意，不得将员工转借其他单位或安排从事与本协议约定岗位无关的工作。

第八条乙方的权利义务：

负责与员工签订借调同意书，明确员工借用的起止时间、岗位及待遇；

在借用期间，乙方仍为员工的用人单位，负责缴纳员工的社会保险和住房公积金，但不再支付员工的工资和福利（由甲方支付）；

乙方应协助甲方处理员工借用期间的相关事务，包括但不限于劳动关系问题、争议处理等；

乙方有权随时了解员工在借用期间的工作情况，并对员工的职业行为进行指导和规范；

借用期满后，乙方应负责将员工安排回原岗位或协商处理其他事宜。

第九条员工的权利义务：

员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排；

员工应按时完成甲方交付的工作任务，维护甲方的合法权益；

员工应如实向甲方提供个人基本信息，并保守甲方的商业秘密；

员工在借用期间不得兼职其他工作，也不得从事与甲方业务有竞争的工作。

第四章借用期限与续签

第十条借用期限届满时，双方应根据员工的工作表现和借用效果进行评估。若双方有意续签协议，应提前日以书面形式通知对方，并协商确定续签的具体事宜。

第十一条若借用期间出现下列情形之一，本协议自动终止：

借用期未满，员工因个人原因申请离职；

员工严重违反甲方的规章制度，或因失职、失误给甲方造成重大损失；

甲乙双方协商一致同意提前终止借用关系。

第五章劳动关系与人事管理

第十二条借用期间，员工的劳动关系仍属于乙方，乙方应继续承担作为用人单位的法定义务，包括但不限于缴纳社会保险、处理劳动争议等。

第十三条借用期间，员工的工资、福利及其他待遇由甲方负责支付，具体标准详见附件二。

第十四条借用期间，若员工与甲方发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六章保密与竞业限制

第十五条甲方应严格保守乙方的商业秘密，未经乙方书面同意，不得将乙方的商业信息泄露给第三方。

第十六条借用期间及协议终止后