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2025企业劳动合同样本
合同编号：
签订地点：
签订日期：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。
1.1固定期限
期限为：自年月日起至年月日止。
1.2无固定期限
自年月日起至法定终止条件出现时止。
1.3以完成一定工作为期限
自年月日起至工作完成时止。
1.4续订条款
若合同期限届满，双方协商一致，可续订本合同，续订的具体内容由双方另行约定。
1.5变更条款
在合同期限内，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式确认。
第二条工作内容和工作地点
2.1岗位名称
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作。
2.2工作内容
乙方应按照甲方的合法要求，完成规定的岗位职责和工作目标，具体要求详见《岗位说明书》。
2.3工作地点
乙方工作地点为，如因工作需要甲方要求乙方临时relocate至其他地点，双方可协商确定。
2.4岗位调整
甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从合理安排。如双方对岗位调整协商不一致，本合同自动解除。
第三条工作时间和休息休假
3.1工作时间
实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。
3.2标准工时
每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。
3.3加班
因工作需要乙方加班的，甲方应安排调休或支付加班工资。
3.4休息休假
乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体标准按国家规定执行。
第四条劳动报酬
4.1工资标准
乙方的月工资为元（大写：）。
4.2工资支付
甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。
4.3绩效奖金
乙方根据个人绩效完成情况，享有的绩效奖金。
4.4津贴与补贴
乙方享有（如交通补贴、伙食补贴等）。
4.5社会保险
甲方按月为乙方缴纳（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险），费用由甲乙双方按比例承担。
第五条社会保险和福利
5.1社会保险
甲方为乙方缴纳（五险一金）或其他社会保险，具体标准按国家规定执行。
5.2福利待遇
乙方享有（如带薪年假、节日福利、培训机会等）。
5.3医疗保险
乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期及相应的医疗待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1劳动保护
甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境。
6.2劳动条件
甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。
6.3职业危害防护
甲方对乙方可能接触职业危害的岗位，定期进行职业健康检查。
第七条合同的解除与终止
7.1解除条件
7.1.1甲乙双方协商一致，可以解除合同。
7.1.2乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除合同。
7.1.3乙方因违法犯罪行为被司法机关追究法律责任的，甲方可以解除合同。
7.1.4乙方患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同。
7.2终止条件
本合同期满或法定终止条件出现时，合同终止。
7.3经济补偿
甲方解除或终止合应依法支付乙方相应的经济补偿。
第八条违约责任
8.1
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