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保卫部保安安全生产目标责任书

为深入贯彻落实国家安全生产法律法规及上级主管部门关于安全生产工作的决策部署，全面强化保卫部保安岗位安全生产责任意识，明确安全生产目标任务与履职要求，有效防范和遏制各类安全事故发生，切实保障公司生产经营秩序稳定及人员、财产安全，现结合公司实际安全生产管理需求，就保卫部保安岗位安全生产责任事项签订本责任书。

一、责任主体

本责任书甲方为[公司全称]（以下简称“公司”），乙方为公司保卫部保安岗位从业人员（以下简称“保安人员”）。甲方作为安全生产责任主体单位，负责制定安全生产管理制度、提供必要的安全保障条件及开展安全培训；乙方作为具体责任承担者，需严格履行岗位安全生产职责，落实各项安全管理要求。

二、安全生产总体目标

1.全年不发生因保安履职不到位导致的重大治安事件、消防责任事故或人员伤亡事故（单次事故造成3人及以上重伤或1人及以上死亡）。

2.全年不发生因门岗管控疏漏、巡逻检查缺失等引发的公司财物被盗、非法入侵、危险物品带入等责任事件（单次直接经济损失超过5万元或造成恶劣社会影响）。

3.全年安全隐患排查整改率达到100%，对巡查中发现的安全隐患需在30分钟内完成现场初步处置并上报，48小时内跟踪整改结果。

4.全年保安人员安全生产培训参与率100%，考核合格率100%；每季度至少参与1次消防应急演练、1次反恐防暴演练，演练达标率100%。

5.全年重点区域（包括但不限于仓库、配电房、实验室、财务室、数据中心）24小时监控覆盖率100%，监控设备故障报修响应时间不超过1小时，维修完成率100%。

三、甲方安全生产管理职责

1.制度建设与培训支持：负责制定《保安岗位安全生产操作规范》《门岗管理细则》《巡逻检查标准》《应急处置流程》等制度文件，定期组织保安人员参加安全生产法律法规、岗位安全技能、应急处置方法等专题培训，每年至少开展2次集中培训，每次培训时长不少于8课时。

2.装备保障与环境优化：为保安人员配备符合国家标准的安全防护装备（如防暴器械、反光背心、强光手电、对讲机、执法记录仪等），确保门岗、监控室、巡逻路线等区域照明充足、标识清晰，消防器材、监控设备、门禁系统等设施设备定期维护保养，保证正常运行。

3.监督考核与指导改进：建立保安岗位安全生产考核机制，每月组织1次现场检查与履职评估，每季度召开1次安全生产分析会，针对发现的问题及时提出整改要求并跟踪落实；为保安人员提供必要的工作指导，协助解决履职过程中遇到的安全管理难题。

4.应急资源统筹：完善公司应急预案体系，统筹消防、医疗、公安等外部应急资源对接，确保在发生安全事件时能够快速联动响应；定期检查应急物资储备（如灭火器、消防水带、急救箱、防暴盾牌等），保证数量充足、状态良好。

四、乙方安全生产履职要求

（一）门岗管理职责

1.严格执行24小时值班制度，值班期间不得脱岗、串岗、睡岗，不得从事与工作无关的活动（如玩手机、闲聊、用餐等）。交接班时需当面清点物资（包括防暴器械、登记本、钥匙等），核对上一班次记录的异常情况及待办事项，确认无误后在《交接班记录表》上签字。

2.对进入公司的人员实行“凭证+登记”双核查制度：公司员工需出示工作证（或通过人脸识别系统验证），外部访客需出示有效身份证件，填写《访客登记表》（含姓名、身份证号、来访单位、访问部门、访问时间、联系方式等信息），经被访部门电话确认后发放临时访客证方可进入；快递、外卖人员仅限在门岗指定区域交接物品，不得进入生产办公区域。

3.对进入公司的车辆实行“检查+登记”制度：内部车辆需核对车牌信息，外部车辆需登记车牌号码、驾驶员姓名、联系方式、来访事由，检查后备箱及车载物品（重点排查管制刀具、易燃易爆物品、不明液体等），确认无安全隐患后发放车辆临时通行证；运输货物车辆需核对送货单据与实际货物是否一致，由接收部门人员签字确认后放行；装载危险化学品的车辆需提前报备，经安全管理部门审批并指定路线、时间后，由专人引导进入指定区域。

4.对离开公司的人员及车辆实行“核查+放行”制度：员工携带大件物品（体积超过0.5立方米或重量超过20公斤）外出需出示《物品放行单》，经门岗保安核对物品名称、数量与单据一致后放行；外部车辆离开时需检查是否夹带公司财物（如设备、原材料、文件资料等），核对《物品放行单》或送货退货单据，确认无误后收回临时通行证并登记离开时间。

5.遇特殊情况（如上级检查、突发事件、恶劣天气等），需严格执行公司临时管控要求，加强人员车辆疏导，维护门岗秩序，及时向值班领导报告异常情况。

（二）巡逻检查职责

1.严格按照《巡逻路线图》开展定时与不定时巡查，白班（7:00-19:00）每2小时至少巡逻1次，夜班（19:00-7:00）每1小时至少巡逻1次，重点时段（如凌晨