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岗位名称
室（非职能部门）经理
岗位代码
107010702
岗位序列
技术业务
岗位层级
七
直接上级
部门经理
工作目的
负责本中心业务发展规划和管理工作。
工作描述
职责任务
职责：完成部门下达给中心的业务指标
工作任务
1.????制定中心业务发展计划
2.????分解任务，协调组织并调配资源实施
3.????定期对任务完成情况分析，适时调整策略，确保完成任务
职责：负责本中心团队的建设，员工工作绩效的考核
工作任务
1.????根据业务发展需要，完善业务流程
2.????合理设置岗位，明晰职责
3.????甄选人才，建设团队
4.????定期对员工绩效考核
职责：组织本中心的产品销售、项目建设和服务
工作任务
1.????制定本中心业务发展规划
2.????相关业务和产品的策划包装
3.????市场拓展和客户工作
4.????业务技术方案的编制、销售合同的草拟和商务洽谈
职责：负责本中心市场、技术和服务能力的提高，核心竞争能力的培养
工作任务
1.????分析技术、产品及市场工作的情况
2.????充实主营业务
3.????培养竞争力，打造核心竞争力
职责：完成部门管理考核所要求的各项事务性工作
工作任务
1.????按部门经营分析的要求指导日常工作
2.????配合部门进行成本分析、项目核算
3.????按公司人力资源和行政管理要求开展相关工作
4.????企业文化建设
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.????本中心收支差、经营指标、财务指标、管理考核指标完成情况达到预期目标
2.????部门项目完成情况、服务满意度、关键人员流失率、下属行为管理情况好
3.????部门合作满意度高
工作难点
1.????业务总体掌控
2.????业务协调
工作禁忌
泄漏企业商业机密
职业发展
部门副经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
电子、计算机、通信等理工科专业或市场营销专业
工作经验
从事技术工作或市场销售工作4年以上，主持承担过大中型项目的技术业务管理工作，有较大型项目的成功销售经验
职业资格
经济师
专业技能
掌握人力资源、项目管理、市场销售和商务管理方面的技巧，善于沟通，能有效地带领和指导团队工作
能力要求
具备领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其他要求
无
?
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