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医院专业技术人员招聘简章

为满足医院学科建设与业务发展需求，现面向社会公开招聘优秀专业技术人员，具体事项如下：

一、医院概况

我院为三级甲等综合医院，始建于1958年，是区域医疗中心、省级紧急医学救援基地、住院医师规范化培训基地，开放床位1500张，设52个临床科室、15个医技科室，拥有国家临床重点专科3个（心血管内科、骨科、急诊科）、省级重点学科7个（神经内科、儿科、麻醉科、医学检验科、医学影像科、呼吸与危重症医学科、重症医学科）。医院配备3.0T磁共振、双源CT、直线加速器等先进设备，年门急诊量260万人次，住院手术量4.2万台次，连续5年位列“中国医院竞争力地级城市医院100强”。

二、招聘岗位及职责

（一）临床医师岗位（20名）

1.心血管内科医师（5名）：参与病房诊疗、门诊坐诊及急诊抢救，负责冠心病、心律失常、心力衰竭等疾病的临床诊治；协助开展心脏介入手术（冠脉造影、支架植入、射频消融等）；参与科室教学及科研工作（需承担规培生带教、参与省级以上课题研究）。

2.骨科医师（4名）：主研方向为关节外科或创伤骨科，负责病房患者管理、手术实施（人工关节置换、复杂骨折内固定等）；参与门诊接诊及急诊创伤救治；协助科室开展新技术（如3D打印辅助手术、微创关节置换）。

3.儿科医师（3名）：聚焦新生儿科或儿童重症方向，承担住院患儿诊疗、门急诊接诊及儿科急危重症抢救；参与儿科常见病（如肺炎、腹泻、过敏性疾病）的规范化治疗；需配合完成儿童保健门诊及家长健康宣教。

4.急诊科医师（3名）：负责急诊分诊、急危重症患者抢救（如心肺复苏、中毒救治、创伤急救）；参与急诊留观病房管理及多学科会诊；需具备24小时轮班能力，熟练掌握气管插管、电除颤等急救技术。

5.其他临床科室医师（5名）：涵盖神经内科、呼吸与危重症医学科、重症医学科等，根据科室需求承担临床诊疗、教学及科研任务，具体方向面议。

（二）护理岗位（30名）

1.临床护士（25名）：分配至住院病房、门急诊、手术室等部门，负责患者基础护理、病情观察、治疗执行及健康指导；参与急危重症患者护理（如机械通气、血液净化护理）；需配合完成护理教学（带教实习护士、规培护士）及护理质量改进项目。

2.专科护士（5名）：要求具备PICC置管、伤口造口护理、糖尿病护理等专科资质，负责全院专科护理会诊、技术指导及患者随访；参与专科护理门诊坐诊及护理科研（如撰写护理论文、参与护理新技术推广）。

（三）医技岗位（15名）

1.医学检验技师（5名）：负责临床检验标本处理、检测及报告审核（涵盖生化、免疫、微生物、分子诊断等项目）；参与实验室质量控制（室内质控、室间质评）及仪器设备维护；需配合完成科研样本检测（如基因检测、肿瘤标志物筛查）。

2.医学影像技师（4名）：承担CT、MRI、DR等影像检查操作，负责患者检查前准备、体位摆放及图像采集；协助医师完成介入放射操作（如血管造影、肿瘤消融）；需掌握影像设备日常维护及故障排查。

3.药剂师（4名）：分配至门诊药房、住院药房或药库，负责药品调配、发放及处方审核；参与临床药学工作（如用药指导、治疗药物监测）；协助开展药事管理（药品采购、库存管理、不良反应监测）。

4.病理技师（2名）：负责病理标本取材、脱水、包埋、切片及染色等前处理工作；配合病理医师完成快速冰冻切片制作；参与病理实验室质量控制及设备维护。

（四）公共卫生岗位（5名）

负责医院感染管理、传染病报告、公共卫生事件应急处置及居民健康档案管理；参与社区健康宣教、慢性病管理（如高血压、糖尿病随访）及疫苗接种指导；需具备流行病学调查能力，熟练使用公共卫生信息系统。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和团队协作精神；

2.身心健康，能胜任岗位工作；

3.临床医师岗位：全日制硕士及以上学历（紧缺专业可放宽至本科，需具备主治医师及以上职称）；护理岗位：全日制本科及以上学历（取得护士执业资格证）；医技岗位：全日制本科及以上学历（检验、影像、药学等相关专业，取得相应技术资格证）；公共卫生岗位：预防医学、公共卫生管理等专业，全日制本科及以上学历；

4.年龄要求：临床医师岗位，初级职称不超过35周岁（1988年1月1日以后出生），中级职称不超过40周岁（1983年1月1日以后出生），副高及以上职称不超过45周岁（1978年1月1日以后出生）；护理及医技岗位不超过30周岁（1993年1月1日以后出生），具备3年以上三级医院工作经验者可放宽至35周岁；公共卫生岗位不超过35周岁；

5.具备岗位所需的专业技能及资格证书（如临床医师需取得