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- 2025-10-20 发布于黑龙江
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XX有限公司
作业场所职业病危害因素检测管理办法
第一章总则
第一条根据国家有关职业卫生法律法规及《XX股份有限公司健康管理办法》规定,为规范XX有限公司(以下简称公司)作业场所职业病危害因素的检测管理,全面、准确地评定作业场所职业病危害程度,为有效改善作业环境提供依据,特制定本办法。
第二条作业场所中可能引起员工健康损害的职业病危害因素为检测对象。有国家职业卫生标准或职业病诊断标准的职业病危害因素为重点检测对象。
第三条检测工作包括以下方面:
(一)职业病危害作业场所的定期定点检测;
(二)现有装置生产设备更新、改造、检修的检测;
(三)事故性检测;
(四)新建、改建、扩建及技术引进、技术改造等建设项目竣工验收前的检测;
(五)职业卫生防护技术措施效果评价的检测;
(六)其他临时性检测等。
第四条本办法适用于公司所属单位(以下简称各单位)。
第二章管理机构及职责
第五条公司安全环保部是公司作业场所职业病危害因素检测工作的主管部门。各单位安全部门负责本单位的作业场所职业病危害因素检测的管理工作。
(一)公司安全环保部的主要职责是:
1.负责制定职业病危害因素检测相关资料的管理制度;
2.负责制定公司作业场所职业病危害因素年度和临时检测计划;
3.负责组织对拟在公司内部从事作业场所职业病危害因素检测工作的服务单位(机构)资质进行审查。
(二)各单位安全部门的主要职责是:
按照公司检测计划,组织实施本单位作业场所职业病危害因素的检测工作。
第三章职业病危害作业场所(岗位)的划分
第六条职业病危害作业场所(岗位)是指受化学毒物、物理因素、粉尘等各种生产性职业病危害因素污染的作业场所,其具体划分原则如下:
(一)在同一厂房(空间)内,存在同一性质的职业病危害因素,作业采取流水方式,且每道工序的作业点及作业人员又相对固定,每道工序为1个场所(岗位);
(二)在同一厂房(空间)内,存在同一性质的职业病危害因素,生产规模较小,或作业员工同时完成多道工序作业,则以整个厂房(空间)为1个场所(岗位);
(三)一种生产作业如同时产生多种职业病危害因素,以主要职业病危害因素确定场所(岗位);
(四)凡能产生职业病危害因素的设备,一般以单台划分场所,多台设备产生同一性质的职业病危害因素而又互相影响时,可划为1个场所;
(五)野外作业或作业地点不固定但有相对固定的设备,按职业病危害因素发生源划分场所;无相对固定的设备,按作业单位划分场所。
第七条临时性生产场所(指每年连续生产不足3个月或间断生产累计不足4个月的作业场所)和生产过程中无职业病危害因素发生源,仅受相邻场所因素影响的岗位,不列为职业病危害因素场所(岗位),但可根据影响程度,设立临时检测点进行检测。
第四章检测点的设立
第八条检测点指在职业病危害作业场所中根据检测的目的和现场调查结果选出的、作为长期或定期检测的有代表性的作业点。其设立原则如下:
(一)同一场所(岗位),同一职业病危害因素,同类设备或相同操作,至少设1个检测点;有多台同类设备时,一般3台以下设1个检测点,4~10台设2个检测点,10台以上至少设3个检测点;
(二)同一场所(岗位),同一职业病危害因素,不同设备,不同工序,须分别设检测点;
(三)同一场所(岗位),不同职业病危害因素,须分别设检测点,同一岗位可合并设点;
(四)移动式有尘毒危害的作业,可按经常移动范围的长度设定,10米以下设1个检测点,10米以上(含10米)设2个检测点;
(五)皮带输送机应在机头、机尾地区各设1个检测点,皮带输送长度在10米以上(含10米)应在中部增设1个检测点,高式皮带运输站在机头、机尾地区各设1个检测点,低式转运站设1个检测点;
(六)物理因素检测点应根据各自的测试规范要求定点;
(七)仪表控制室和员工休息场所分别设1个检测点;
(八)对卫生防护技术措施进行卫生学效果鉴定和评价时,根据情况确定检测点,但改进前后检测点应尽可能一致。
第九条检测点确定后,可根据生产情况进行调整,调整检测点由职业卫生技术服务机构确定,确定后检测点的变动或取消,须经公司安全环保部审核、认可。
第五章检测方法与周期的确定
第十条对作业场所毒物、粉尘、物理因素等检测方法应符合国家有关标准或规定。
第十一条石油企业职业病危害因素检测周期:
(一)高毒危害因素,每季度至少检测1次;矽尘类危害因素,每半年至少检测1次;其他尘、毒职业病危害因素,每年至少检测1次;
(二)噪声、局部振动、微波、高频、射线每年至少检测1次;???
(三)高温作业场所,在当地气温最高月份检测1次。
第十二条炼油化工企业职业病危害因素检测周期:
(一)毒物类危害因素检测周期
高毒危害因素,每月至少检测1次。其他毒物危害因素,每季度至少检测1次。
(二)粉尘类检测周
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