2025年陕西省人力资源和社会保障厅制定劳动合同书范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年陕西省人力资源和社会保障厅制定劳动合同书范本

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在陕西省签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要hires乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年月日起至2030年月日止，共计五年。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职位（下称“本岗位”）。

2.2乙方的工作地点为：陕西省（市/县）。

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的能力、表现调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

2.4乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。

3.2甲方因工作需要延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方加班需征得甲方书面同意，否则不视为加班。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：元整）。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准和计算方式由甲方根据规章制度和乙方的工作表现确定。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

4.4甲方应于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

4.5乙方的最低工资不低于陕西省最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

5.2甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等福利待遇，具体标准按国家和甲方的规定执行。

5.4甲方为乙方提供（福利名称）等其他福利。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全。

6.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.4乙方因工作需要执行出差任务时，甲方应依法保障乙方的合法权益。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，影响本合同履行的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的。

7.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

7.5合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理社会保险关系的转移手续，并支付应支付的经济补偿金。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他特殊约定的，应依法承担相应的赔偿责任。

8.2乙方未提前通知甲方解除合同的，应依法支付甲方相当于个月工资的违约金。

8.3甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

第九条其他约定

9.1