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2025企业临时员工劳动合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要临时聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为临时劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计天/月。合同到期后，双方均可协商续签，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作。

2.2乙方的工作地点为。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方的合理安排和调整。

第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的劳动报酬为：

（1）基本工资：元/月/日；

（2）绩效奖金：根据乙方工作表现和业绩，按甲方相关制度发放；

（3）其他福利：包括但不限于。

3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。

3.3乙方如在合同期内加班加点，甲方将按相关法律法规支付加班费。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：

（1）标准工时制：每日工作小时，每周工作天；

（2）综合计算工时制：以为周期计算工作时间；

（3）不定时工作制：因工作性质特殊，适用不定时工作制。

4.2乙方享有国家法定节假日及带薪年休假，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

4.3乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可计入加班。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

5.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和安全意识。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处理，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

7.2在合同期内，如遇不可抗力或双方约定的其他情形，导致本合同无法履行的，双方可协商解除。

7.3合同期满后，本合同自然终止。如双方均无异议，可续签合同。

第八条经济补偿

8.1合同解除或终止时，甲方应按照相关法律法规向乙方支付经济补偿金。

8.2经济补偿金的具体标准和计算方式按《中华人民共和国劳动合同法》执行。

第九条培训与服务期

9.1在合同期内，甲方为乙方提供专项培训的，乙方应遵守甲方关于服务期的约定。

9.2服务期满前，乙方不得擅自离职，否则需承担相应的违约责任。

第十条保密条款

10.1乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

10.2本条款的效力不因合同的解除或终止而终止。

第十一条竞业禁止

11.1在合同期内及合同终止后年内，乙方不得从事与甲方相同或竞争的业务。

11.2甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，具体标准为元/月，支付方式为。

第十二条违约责任

12.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。

12.2乙方违反服务期或竞业禁止约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为