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职员守秘责任承诺书8篇

职员守秘责任承诺书篇1

为保证__________工作顺利开展：

一、行为准则

以维护公司利益为根本出发点，严格遵守国家法律法规及公司内部规章制度，将保密责任贯穿于工作始终。不得以任何形式泄露涉及公司经营管理、技术秘密、客户信息、财务数据等敏感内容，保证信息安全完整。

二、职责边界

明保证密信息范围，包括但不限于会议记录、文件资料、电子数据、内部沟通记录等。未经授权不得擅自复制、传播或对外披露任何保密资料，非工作必需不得接触无关信息。

三、具体执行

1.强化保密意识，定期参与公司组织的保密培训，掌握最新法律法规及公司制度要求。

2.在办公区域、涉密场所及外出工作时，保证保密文件、设备妥善保管，离开前确认无遗漏。

3.限制涉密计算机及网络的访问权限，非工作需要不得安装无关软件，每日开展__________次安全检查。

4.严禁通过私人邮箱、社交平台或即时通讯工具传输涉密信息，所有工作沟通以公司指定渠道进行。

5.在离职或岗位变动时，主动上交所有涉密资料及设备，并配合完成保密脱密手续。

6.对于第三方合作或外借资料，需签订保密协议并全程监督使用情况。

四、监督与责任

1.建立保密自查机制，每月开展一次全面排查，记录并整改发觉的问题。

2.发觉泄密风险或行为时，立即采取制止措施并向上级报告，积极配合调查处理。

3.对违反承诺的行为承担相应责任，包括但不限于经济赔偿、行政处分，情节严重者追究法律责任。

4.公司定期组织保密考核，考核结果与绩效挂钩，保证责任落实到位。

承诺人签名留白

签订日期留白

职员守秘责任承诺书篇2

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所称“保密信息”是指承诺人因履行职务或与公司建立合作关系而获悉的，与公司经营、技术、财务、管理相关的，未公开的任何形式的信息，包括但不限于技术方案、产品规格、客户资料、经营数据、内部管理制度等。

1.2“保密期限”是指承诺人负有保密义务的时间段，自接触保密信息之日起至该信息依法公开或失去保密性质之日止。

1.3“知悉范围”是指承诺人因工作需要接触保密信息的具体范围，由公司书面明确或根据岗位职责合理限定。

1.4“__________指本承诺涉及的特定技术参数”等术语的含义由公司书面解释为准。

2.承诺范围

2.1实施主体

承诺人承诺本人及受其直接或间接影响的第三方（包括但不限于家庭成员、亲属、关联企业人员）均须遵守本承诺书约定的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息。

2.2实施对象

承诺人承诺仅在履行公司职务或合同约定的范围内接触、使用保密信息，不得用于任何与公司利益无关的用途，包括但不限于自营业务、为第三方提供咨询、传播或发布等行为。

2.3实施标准

承诺人承诺采取不低于行业普遍采用的合理安全措施保护保密信息，包括物理隔离、加密存储、访问控制等，保证保密信息不被非授权人员接触。

3.保障机制

3.1资金保障

公司承诺提供必要的资金支持，用于维护保密信息系统、设备及相关安全技术升级，保证保密措施的持续有效性。

3.2人员保障

公司承诺对接触核心保密信息的员工进行保密培训，明保证密责任与法律后果，并建立内部监督机制，定期审查保密制度的执行情况。

3.3技术保障

公司承诺采用专业的保密技术手段，如数据加密、访问日志记录、动态权限管理等，防止保密信息泄露或被篡改。

4.违约认定

4.1轻微违约

承诺人违反本承诺书约定，但未造成公司重大经济损失或不良社会影响的，属于轻微违约。公司将视情节轻重给予警告、经济处罚或解除劳动合同等处理。

4.2重大违约

承诺人违反本承诺书约定，导致公司重大经济损失、商业秘密泄露或声誉受损的，属于重大违约。公司将保留追究其民事赔偿责任、刑事责任的权利，并根据《___________________法》第__条、《___________________法》第__条等法律法规采取法律行动。

5.争议解决

5.1协商

因本承诺书产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.2仲裁

若协商未果，双方同意将争议提交具有管辖权的仲裁委员会，按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

5.3诉讼

若协商或仲裁未果，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

职员守秘责任承诺书篇3

承诺方：

接收方：

1.承诺背景

鉴于承诺方在履行职务过程中将接触到接收方商业秘密及相关敏感信息，为保护接收方合法权益，维护商业秩序，依据《_________