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安全员安全目标责任书

为全面落实安全生产责任制，强化安全管理主体责任，明确安全员岗位安全职责与目标，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全与企业财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）等法律法规及企业安全生产管理制度，结合本单位实际，经双方协商一致，签订本安全目标责任书。

一、责任主体

甲方：[企业全称]（以下简称“甲方”）

乙方：[安全员姓名]（岗位：[具体岗位，如车间安全员/项目安全员]，以下简称“乙方”）

二、责任期限

本责任书有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

三、安全目标

乙方需围绕“消除安全隐患、杜绝责任事故、保障安全发展”核心要求，落实以下具体目标：

（一）事故控制目标

1.全年实现“零死亡、零重大火灾、零重大设备事故”，即因管理失职导致的生产安全死亡事故为0起，直接经济损失5万元以上的火灾事故为0起，因操作或维护不当导致设备停机48小时以上的重大设备事故为0起。

2.控制重伤及以上事故：重伤事故发生率≤0.1‰（按从业人员总数计算）；轻伤事故发生率≤1‰；单次轻伤事故直接经济损失≤2万元。

（二）隐患治理目标

1.月度隐患排查覆盖率100%，覆盖生产车间、仓储区域、办公场所、临时作业点等全部作业区域及设备、工艺、人员行为等全要素。

2.隐患整改闭环率100%：对排查出的隐患，一般隐患（整改周期≤3日）须当日下达整改通知，3日内完成整改并复查；重大隐患（整改周期＞3日）须立即上报甲方，制定专项整改方案，明确责任人和时限，整改期间落实临时防护措施，整改完成后经甲方验收合格方可销号。

3.隐患复查合格率100%：对已整改隐患进行跟踪复查，确保整改措施到位，同类隐患重复发生率≤2次/年。

（三）安全培训目标

1.新入职员工、转岗员工三级安全教育培训参与率100%，培训课时≥24学时（其中车间/岗位级≥8学时），考核合格率100%。

2.全员年度安全再培训覆盖率100%，培训内容包括但不限于新法规标准、新工艺风险、应急技能提升等，培训课时≥16学时，考核合格率≥98%。

3.特种作业人员（如电工、焊工、起重工等）持证上岗率100%，复训参与率100%，证书有效期内未出现过期未审情况。

（四）设施设备管理目标

1.安全设施设备（如消防器材、安全警示标识、联锁装置、防护栏等）日常检查覆盖率100%，检查频率为每日1次（消防器材每周1次全面检查），完好率≥99%；发现损坏或失效的，24小时内报修并跟踪修复。

2.生产设备安全防护装置（如急停按钮、防护罩、过载保护装置）完好率100%，禁止因赶工、省事等原因擅自拆除或屏蔽防护装置；设备检维修期间，落实“停电挂牌上锁”制度，执行率100%。

（五）应急管理目标

1.全年组织车间级应急演练≥4次（每季度至少1次），覆盖火灾、触电、机械伤害、中毒窒息等常见事故场景；演练方案须经甲方审核，演练后3日内完成总结报告，针对问题修订预案。

2.应急物资（如灭火器、急救箱、逃生绳、防毒面具等）定期检查维护率100%，数量、种类符合《生产经营单位生产安全事故应急物资配备标准》（GB39800-2020）要求，有效期内物资无过期、失效情况。

四、具体职责

乙方作为本单位（或本车间/项目）专职安全员，需严格履行以下职责：

（一）安全巡查与监督

1.每日开展现场安全巡查，时间覆盖早、中、晚班（如有夜班），重点检查：

-作业人员安全行为：是否正确佩戴安全帽、安全带、护目镜等防护用品；是否存在违规操作（如未停机检修、跨越运转设备、酒后上岗等）；

-设备设施状态：运行参数是否在允许范围内，润滑、温度、振动等指标是否正常，安全标识是否清晰（如“高压危险”“禁止合闸”等）；

-作业环境隐患：物料堆放是否符合“五距”要求（墙距、柱距、顶距、灯距、垛距），通道是否畅通，危险区域（如吊装区、动火区）是否设置警戒隔离；

-特殊作业管理：对动火、有限空间、高处、临时用电等危险作业，核查作业票审批情况（包括风险分析、防护措施、监护人资质），现场监督作业过程，发现违规立即制止并记录。

2.每周汇总巡查记录，形成《安全巡查周报》，内容包括隐患明细、责任部门/人员、整改要求及进度；每月结合周报数据，分析高频隐患类型（如防护缺失、行为违章），提出针对性改进建议，形成《月度安全分析报告》，提交甲方安全管理部门。

（二）隐患排查与治理

1.按照《企业安全隐患排查清单》（含基础管理类、现场管理类、设备设施类等3大类50项），