2025标准企业高层管理人员停薪留职协议模板.docxVIP

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2025标准企业高层管理人员停薪留职协议模板

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

职务：

身份证号码：

联系方式：

鉴于乙方作为甲方的高层管理人员，因个人原因申请停薪留职，甲方同意乙方的申请，并就停薪留职期间的相关事宜达成如下协议：

第一条协议期限

1.1乙方的停薪留职期限为年，自年月日起至年月日止（以下简称“协议期限”）。

1.2协议期限届满后，若双方均无异议，本协议自动终止。如需延长停薪留职期限，双方应另行签订书面协议。

第二条停薪留职期间的待遇

2.1停薪留职期间，甲方将暂停向乙方支付所有工资、奖金、福利及其他任何形式的薪酬。

2.2乙方在停薪留职期间，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、公积金缴纳等。

2.3乙方停薪留职期间的社会保险和公积金问题，由乙方自行解决。若乙方要求甲方继续为其缴纳社会保险和公积金，双方可另行协商并签署补充协议。

第三条乙方的权利和义务

3.1乙方在停薪留职期间享有以下权利：

a)保留与甲方的劳动关系；

b)协议期限届满后，若甲方仍需乙方返岗工作，同等条件下享有优先录用权；

c)享有协议期限届满后恢复原岗位或甲方提供的其他岗位的权利（具体岗位及条件由双方另行协商确定）。

3.2乙方在停薪留职期间应履行以下义务：

a)遵守国家法律法规及甲方的规章制度；

b)不得从事任何与甲方存在竞争关系的业务或活动；

c)未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息；

d)协议期限届满后，及时与甲方联系，配合甲方安排返岗事宜。

第四条甲方的权利和义务

4.1甲方在乙方停薪留职期间享有以下权利：

a)有权根据企业经营状况和乙方返岗后的表现，决定是否继续雇佣乙方；

b)有权要求乙方在返岗后提供停薪留职期间的详细工作和生活情况说明；

c)有权根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方在停薪留职期间的行为进行监督和管理。

4.2甲方在乙方停薪留职期间应履行以下义务：

a)为乙方保留劳动关系；

b)协议期限届满后，根据乙方的要求，优先安排其返岗工作；

c)除本协议另有约定外，不得无故解除与乙方的劳动关系。

第五条协议的变更和解除

5.1本协议的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

5.2在协议期限内，若发生下列情形之一，甲方有权解除本协议：

a)乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，情节严重并造成恶劣影响；

b)乙方在停薪留职期间从事与甲方有竞争关系的业务或活动，严重影响甲方的经营利益；

c)乙方在停薪留职期间泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，给甲方造成重大损失。

5.3在协议期限内，若发生下列情形之一，乙方有权解除本协议：

a)甲方未按本协议约定履行义务，导致乙方无法实现停薪留职的目的；

b)甲方违反国家法律法规，侵害乙方的合法权益。

第六条保密义务

6.1乙方承诺在停薪留职期间，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

6.2乙方在停薪留职期间或协议终止后，仍需遵守保密义务，不得利用甲方的商业机密从事与甲方有竞争关系的活动。

第七条知识产权

7.1乙方在停薪留职期间所产生的任何创意、发明、设计、研究成果等，若与甲方的业务相关，其知识产权归甲方所有。

7.2乙方应协助甲方对相关知识产权进行申请、登记或备案，费用由甲方承担。

第八条争议解决

8.1本协议履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.3本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：