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2025福建省轻安工程建设有限公司秋季招聘5人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某施工单位在工地施工过程中，发现一名工人在操作机械时不慎将一块重物砸中自己的头部，导致重伤。该工人可以向施工单位索赔()。

A、人身损害赔偿

B、财产损失赔偿

C、精神损害赔偿

D、误工费赔偿

答案：A

解析：根据《民法典》相关规定，侵权行为造成他人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。题干中，工人操作机械时不慎被砸伤，属于人身损害。A项正确，人身损害赔偿是指侵权行为造成他人身体、健康或名誉等受到损害时，侵权人应当承担的民事责任。B项错误，财产损失赔偿是指侵权行为造成他人财产损失时，侵权人应当承担的民事责任。C项错误，精神损害赔偿是指侵权行为造成他人精神痛苦时，侵权人应当承担的民事责任。D项错误，误工费赔偿属于人身损害赔偿的一部分，不是独立的一种赔偿类型。故选A。

2．某企业发布了一则招聘广告，其中写道“本公司只招男性员工”。这种做法违反了我国的()。

A、《劳动法》

B、《劳动合同法》

C、《就业促进法》

D、《社会保险法》

答案：C

解析：根据《就业促进法》相关规定，用人单位招用人员，不得以性别等为由设置歧视性条件。题干中，该企业发布招聘广告只招男性员工，属于性别歧视，违反了《就业促进法》。A项错误，《劳动法》主要规定了劳动关系的形成、变更、终止等内容，与性别歧视无关。B项错误，《劳动合同法》主要规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除等内容，与性别歧视无关。D项错误，《社会保险法》主要规定了社会保险制度的内容，与性别歧视无关。故选C。

3．某公司在发布通知时，将通知的标题写在正文中间，这种做法违反了()。

A、公文格式规范

B、公文写作要求

C、公文处理程序

D、公文保密规定

答案：A

解析：根据《党政机关公文格式》相关规定，公文标题应当置于红色分隔线之上，居中排布，上边缘至红色分隔线为3号红色小标宋体字。题干中，该公司将通知标题写在正文中间，违反了公文格式规范。B项错误，公文写作要求是指公文写作的内容、语言等方面的要求，与标题位置无关。C项错误，公文处理程序是指公文从草拟到归档的整个流程，与标题位置无关。D项错误，公文保密规定是指公文在处理过程中需要遵守的保密要求，与标题位置无关。故选A。

4．我国著名的四大发明不包括()。

A、造纸术

B、印刷术

C、指南针

D、火药

答案：B

解析：我国四大发明是指造纸术、印刷术、指南针和火药。题干中，印刷术属于我国四大发明之一。A项正确，造纸术是我国古代四大发明之一。B项错误，印刷术是我国古代四大发明之一。C项正确，指南针是我国古代四大发明之一。D项正确，火药是我国古代四大发明之一。故选B。

5．我国地势西高东低，大致可以分为三级阶梯，第一级阶梯主要包括()。

A、东北平原

B、华北平原

C、青藏高原

D、东南丘陵

答案：C

解析：我国地势西高东低，大致可以分为三级阶梯。第一级阶梯主要包括青藏高原和柴达木盆地。题干中，青藏高原属于我国地势的第一级阶梯。A项错误，东北平原属于我国地势的第二级阶梯。B项错误，华北平原属于我国地势的第二级阶梯。D项错误，东南丘陵属于我国地势的第三级阶梯。故选C。

6．我国第一部纪传体通史是()。

A、《左传》

B、《史记》

C、《资治通鉴》

D、《汉书》

答案：B

解析：我国第一部纪传体通史是《史记》，由西汉史学家司马迁撰写。A项错误，《左传》是我国古代一部叙事详细的编年体史书。C项错误，《资治通鉴》是我国古代一部编年体通史，由北宋司马光主编。D项错误，《汉书》是我国古代一部纪传体断代史，由东汉班固撰写。故选B。

7．我国古代著名的思想家老子是哪个学派的代表人物()。

A、儒家

B、道家

C、法家

D、墨家

答案：B

解析：我国古代著名的思想家老子是道家的代表人物，著有《道德经》。A项错误，儒家代表人物有孔子、孟子等。C项错误，法家代表人物有韩非子、李斯等。D项错误，墨家代表人物有墨子等。故选B。

8．我国在哪个年份成功发射了第一颗人造地球卫星()。

A、1970年

B、1964年

C、1958年

D、1967年

答案：A

解析：我国在1970年成功发射了第一颗人造地球卫星“东方红一号”。B项错误，1964年，我国成功进行了首次核试验。C项错误，1958年，我国开始研制人造地球卫星。D项错误，1967年，我国成功进行了首次氢弹试验。故选A。

9．某公司在进行招聘时，要求应聘者必须具有本科学历。这种做法属于()。

A、合理的要求

B、学历歧视

C、能力测试

D、岗位匹配

答案：B

解析：根据《就业促进法》相关规定，用人单