乡镇卫生院管理交流材料(共9页).docxVIP

2025年3月，我在担任县镇卫生院院长期间，负责组织了这次乡镇卫生院管理经验交流活动。我们卫生院现有职工42人，服务覆盖周边8个行政村约2.3万人口，年门诊量达8.6万人次。在日常管理中，我们主要面临医疗设备老化、专业人才短缺、信息化建设滞后三大难题。特别是在去年冬季流感高发期，我们的DR设备连续故障12天，导致近300名患者不得不转诊至县级医院，这不仅增加了患者负担，也暴露了我们基层医疗机构在应急响应能力上的不足。

在实际操作中，我们发现设备更新资金不足是制约我们发展的最大瓶颈。为此，我们采取了政府主导+社会参与的多元化筹资模式。具体来说，我们向县卫健委申请了120万元专项资金，同时与县人民