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事业单位考试宁夏银川(面试题)模拟试题集解析

面试问答题（共20题）

第一题：

请阐述你所理解的国家治理体系和治理能力现代化。（2分）

答案:

国家治理体系和治理能力现代化是指在党的领导下，在全面深化改革的基础上，建立和发展一套比较完整、科学规范、有中国特色的国家治理体系，并使党的领导、人民当家做主与依法治国有机结合起来，不断提升党员的治理能力和适应新形势新任务要求的能力，从而提升治理系统的总体效能。（2分）

解析:

在回答这个问题时，我们需要结合中国的国情和改革开放以来的文件发布，特别是习近平总书记所提出的国家治理体系和治理能力现代化的要求和内容。具体分析可以包括以下几个方面：

关于治理体系：建立一个比较完整的制度体系，包括但不限于中国的政治体制、法律法规制度、经济制度、社会组织和公众参与制度等。

关于治理能力：提升党员干部队伍的整体素质，包括但不限于政治觉悟、道德品质、执行力以及适应新时代要求的创新能力等。

关于党的领导：强化党的领导作用，加强党的建设，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

关于人民当家做主：保证人民通过多种途径和形式参与国家治理，充分行使民主权利。

关于依法治国：坚持法治，确保所有国家机关、组织和个人都必须在宪法和法律范围内活动，维护法律的尊严和权威。

在回答时，需要确保自身对国家治理体系和治理能力现代化有充分的理解和深入的分析，同时避免使用过于抽象或模糊的概念，要紧密结合中国的实际政治实践，展示出思维的广度和深度。（2分）

第二题

你正在参与一项工作中的临时性项目，项目负责人突然因紧急事务出差，将项目临时代理给你负责。此时，项目正处于攻坚阶段，时间紧、任务重，且团队成员中有成员对你不太信任，不太配合你的工作安排。在这种情况下，你将如何处理？

答案：

面对这种情况，我会秉持冷静、务实、合作的原则，采取以下步骤处理：

迅速接手，稳定军心：

保持冷静，接受任务：首先，我会保持冷静，认识到这是组织对我的信任和考验。虽然突然接手对我来说有压力，但我会积极接受这个挑战。

了解情况，快速评估：我会第一时间与项目负责人（出差前）沟通，清楚了解项目的整体目标、当前进度、关键节点、剩余任务、资源分配以及紧急事务的大致情况，确保对项目状况有全面把握。同时，我会快速了解团队成员的分工、能力和之前的工作情况。

沟通协商，建立信任：

主动沟通，表明态度：我会马上召集核心成员（如果情况允许）或在后续会议上，主动向所有团队成员表明我的身份和职责。我会强调自己是临时负责，目标是确保项目顺利推进，不会进行大的改动，重在协调和解决问题。

倾听意见，表示尊重：针对那个不太信任我的成员，我会私下或公开场合（视情况）找到他/她（们），认真倾听他/她们的担忧和想法。我会表示理解他/她可能基于之前的工作经验有顾虑，并说明我会尊重他/她之前的工作成果和判断。

寻求合作，争取支持：在了解情况的基础上，我会尝试理解他/她不配合的原因，可能是对我的能力、决策或沟通方式有疑虑。我会尝试从他/她擅长的领域入手，安排相关任务，给予适当的自主权，以此作为建立信任的起点。我会强调团队目标是共同完成项目，我的目标是协助大家顺利完成任务。

明确分工，有效协作：

目标一致，责任到人：基于项目评估结果和现有资源，我会重新审视任务安排，确保每项任务都有明确的负责人和截止时间。我会尽量根据成员的特长和意愿进行分工，让每个人都能发挥优势。

建立机制，保持沟通：我会建立高效的沟通机制，比如设定每日站会或必要时的即时沟通渠道，确保信息畅通，及时了解项目进展，快速发现并解决问题。鼓励成员在遇到困难时及时向我或相关同事求助。

以身作则，展现能力：

展现担当，积极工作：作为临时负责人，我会以身作则，积极参与到项目关键环节中，展现出我的责任心、专业能力和解决问题的能力。

公平公正，对事不对人：在处理问题和分配工作时，我会保持公平公正的原则，对事不对人，不偏袒任何一方。对于之前的矛盾或不信任，我会着眼于未来如何更好地合作。

及时反馈，持续改进：在工作中，我会及时向团队成员反馈进展情况，认可大家的努力和贡献，对于出现的问题及时调整策略，并鼓励团队成员提出改进建议。

总结来说，解决这个问题的关键在于快速进入状态、有效沟通、赢得信任、明确分工并展现实力。我会将这些原则贯穿始终，既承担起临时代理的责任，也努力弥合团队内部的隔阂，确保项目能够按时保质完成。同时，我也会注意向法定代表人（项目负责人）定期汇报进展和遇到的问题，并寻求必要的指导和帮助。

解析：

考察重点：本题主要考察考生的应变能力、人际交往意识与技巧、组织协调能力、沟通能力和抗压能力。能否在短时间内转变角色，稳定团队情绪，有效推进工作，是关键。

核心思路：紧紧围绕“稳定局面、建立信任、明确任务、高效协作”