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2025劳动合同框架模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位的劳动关系及相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（填写合同类型，如固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起，至本合同依法终止或解除之日止。

1.3以完成一定工作任务为期限：自年月日起，至工作任务完成时止。

双方约定，若本合同期限届满，双方均未提出书面异议，则本合同自动续签年（或依照双方另行约定的方式处理）。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体职务名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：（填写工作地点）。

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、身体状况、劳动纪律等情况，调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致后变更本合同。

2.4乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体作息时间由甲方根据工作需要安排。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数以国家法律法规及甲方规章制度为准。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日以人民币形式向乙方支付上月劳动报酬，劳动报酬为：

固定工资：元/月；

绩效工资：元/月（根据乙方工作表现及考核结果发放）；

其他福利：（如奖金、补贴、提成等，需具体列明）。

4.2乙方的劳动报酬根据甲方的工资分配制度、乙方的工作岗位、技能、劳动贡献等因素确定，并随甲方经营状况变化而调整。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方的缴费基数和比例按照国家规定执行，具体以（填写办理方式，如“乙方工资基数”或“双方协商确定”）为准。

4.4乙方如对劳动报酬有异议，应自收到工资之日起日内向甲方提出，逾期视为无异议。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并根据乙方的岗位性质和工作地点，决定是否为乙方缴纳其他保险。

5.2乙方享有（填写单位提供的福利，如节日福利、员工培训、住房补贴等）及其他依法应享受的福利待遇。

5.3乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担工伤赔偿责任，并协助乙方享有工伤保险待遇。

5.4乙方患病或非因工负伤，医疗期及相关待遇按国家法律法规和甲方规章制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workingconditions，并提供必要的劳动防护用品。

6.2甲方应建立健全劳动安全管理制度，对乙方进行劳动安全教育和培训，防止劳动过程中的事故。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，服从甲方的安全管理。

6.4对于