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2025短期工劳动合同签订要点

合同编号:

本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在(城市/地区)签订:

甲方(用人单位):

名称:

地址:

法定代表人:

联系方式:

乙方(劳动者):

姓名:

性别:

出生日期:

身份证号:

联系方式:

地址:

鉴于甲方因工作需要,需临时招聘短期工(以下简称“乙方”)从事相关工作,乙方同意为甲方提供劳动服务,双方经协商一致,达成如下协议,共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为短期劳动合同,合同期限自年月日起至年月日止,共计个月。

1.2合同期满后,双方可协商续订合同,但需另行签订书面协议。

1.3本合同期限届满,任何一方未提出续订或变更要求的,合同自动终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作安排,从事(具体岗位名称)工作,具体内容详见《岗位职责说明书》(附件1)。

2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。

2.3乙方的工作地点为:(具体地点),如因工作需要甲方要求乙方变更工作地点的,双方应协商一致,并签订补充协议。

2.4乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律,服从管理。

第三条工资待遇

3.1甲方支付乙方的工资标准为:元/月(或元/小时),具体支付方式详见《工资支付协议》(附件2)。

3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资,遇法定节假日顺延。

3.3乙方享有(如:绩效奖金、节日补贴等)及其他福利待遇,具体标准以甲方规章制度为准。

3.4甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

第四条工作时间与休息

4.1乙方的工作时间为每日小时,每周小时,具体安排详见《工时管理制度》(附件3)。

4.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的,应依法支付加班工资或安排补休。

4.3乙方享有法定节假日,具体休假安排以国家规定为准。

4.4乙方因特殊情况需要请假的,应提前向甲方提出申请,并按甲方规定办理请假手续。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳(具体险种,如:工伤保险、失业保险等)社会保险,乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方应按时足额缴纳社会保险费,保障乙方的合法权益。

5.3乙方在劳动关系存续期间享有依法参加社会保险的权利,因乙方原因导致未能参保的,责任自负。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,确保乙方的工作环境安全、健康。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,防止事故发生。

6.3乙方从事有职业危害作业的,甲方应定期安排乙方进行健康检查。

6.4乙方在工作过程中发现不安全因素或隐患,应及时向甲方报告。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度,服从管理,爱护甲方的财产和设施。

7.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或职务侵占,不得从事任何损害甲方利益的行为。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权根据情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致,可以变更本合同的相关条款,但应签订书面补充协议。

8.2在合同期内,如遇不可抗力导致合同无法履行的,双方可协商解除本合同。

8.3乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,不需向乙方支付经济补偿金:

(1)严重违反甲方的规章制度;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;

(3)依法追究刑事责任;

(4)(其他合法解除情形)。

8.4甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本

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