心理契约视域下内蒙古C市基层公务员工作压力探究:根源、影响与纾解之道.docxVIP

心理契约视域下内蒙古C市基层公务员工作压力探究:根源、影响与纾解之道.docx

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心理契约视域下内蒙古C市基层公务员工作压力探究:根源、影响与纾解之道

一、引言

1.1研究背景与意义

基层公务员作为政府体系的基石,在国家治理中扮演着至关重要的角色。他们身处行政执行的最前沿,是党和政府联系人民群众的桥梁与纽带,承担着政策落实、公共服务提供、社会秩序维护等多项重要职责。从日常的民生事务办理,到重大政策的落地实施,基层公务员的工作成效直接关系到政府的公信力与形象,影响着民众对政府的满意度和信任度。

随着社会的快速发展与变革,基层公务员面临着日益复杂多变的工作环境和不断增长的工作压力。一方面,上级政府的政策要求不断细化和多样化,基层公务员需要在有限的资源和时间内确保政策的精准执

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