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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：真题模拟解析，助你轻松应对考试.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：真题模拟解析，助你轻松应对考试.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：真题模拟解析，助你轻松应对考试

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.根据工作分析结果，明确界定岗位的职责、任务、所需知识、技能、能力及其他特性，这一过程属于（）。

    A.人力资源规划

    B.员工招聘与配置

    C.工作分析

    D.绩效管理

    2.在人员选拔的众多方法中，成本较高、涉及面广，适用于大规模招聘，但预测效度相对较低的方法是（）。

    A.招聘广告

    B.内部推荐

    C.校园招聘

    D.人

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