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餐厅员工劳动合同协议2025

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址/通讯地址：____________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：__________________________

户籍地址：__________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为__________期限劳动合同。

（一）固定期限：自2025年____月____日起至2026年____月____日止。

（二）本合同包含试用期__________个月，自2025年____月____日起至2025年____月____日止。试用期包含在劳动合同期限内。试用期内，甲方有权对乙方的岗位技能、工作态度等进行考察，乙方表现不符合岗位要求的，甲方有权在试用期内解除本合同，并需按乙方在本单位试用期满月工资的百分之二十向乙方支付赔偿金；乙方在试用期内提前三日书面通知甲方，可以解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方的工作需要，在餐厅__________部门担任__________岗位工作。具体工作职责包括：__________________________（详细描述工作内容与职责）。

（二）乙方的工作地点为甲方位于__________________________的餐厅。如甲方因经营需要确需变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，并保证变更后的工作地点符合相关法律法规及乙方所能接受的范围。变更后的工作地点为__________________________。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（二）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应支付相应的加班费。

（三）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（四）乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。乙方申请休假的，应按甲方规定程序提前办理休假手续。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资构成如下：

1.基本工资：人民币____________元/月；

2.岗位工资：人民币____________元/月；

3.绩效奖金：根据乙方岗位表现及餐厅经营情况，甲方可设立绩效奖金，具体发放标准和办法由甲方制定并公示，乙方享有依法获得绩效奖金的权利；

4.加班费：甲方依法支付乙方加班费；

5.其他补贴：包括但不限于全勤奖、餐补、交通补贴等，具体标准和发放条件由甲方规定。

（二）甲方于每月____日以人民币形式足额支付乙方上一个月的工资至乙方指定的银行账户。支付账号信息如下：

开户行：__________________________

户名：__________________________

账号：__________________________

（三）乙方在试用期的工资为转正后基本工资的百分之八十。

（四）甲方有权根据国家规定、地方规定及公司经营状况调整工资水平，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲方依法为乙方办理并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（“五险一金”）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并建立健全安全生产操作规程。

（二）对于厨房等可能存在职业危害的岗位，甲方应采取有效的职业病防护措施，并定期组织乙方进行职业健康检查。

第七条规章制度

（一）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于员工手册、服务规范、奖惩条例、安全生产规定等。甲方的规章制度应通过民主程序制定，并向乙方公示或告知。

（二）乙方违反甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款、降