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聘用人员合同书

合同条款

关于双方的身份

甲方：_________________（公司名称）。

乙方：_________________（员工姓名）。

工作内容

乙方聘请于甲方从事该公司规定的岗位，工作内容为____________，工作地点为____________。

工作时间和休假

工作时间：乙方所在部门规定的工作时间为____________，日工作时间为____________。

休息时间：乙方每日工作时间中享有____________分钟的休息时间。

公休日：乙方每周有____________日的公休日。

年假：_____天。

病假：按国家法律规定和公司政策执行。

合理请假：根据公司相关规定执行。

薪酬和待遇

甲方从有效签订本合同之日起，向乙方支付每月工资为____________元，其他补贴、福利待遇为____________

试用期

试用期：为期____________天，从乙方正式到岗之日算起。

试用期工资：乙方在试用期内享有____________正常工资和待遇。

试用期考核：甲方对乙方工作表现进行评估，决定是否转正。

保密协议

双方承诺对于工作中涉及到的公司机密和商业秘密，严格保密并承担保密责任。一旦违反保密协议，甲方有权停止支付薪酬，并要求乙方承担相应的经济和法律责任。

解除合同

甲方有权在以下情况解除合同：

乙方因故意或重大过失、违反公司规章制度和工作合同，造成该公司财产或人员的重大损失时，甲方可以立即解除合同，并要求乙方赔偿损失。

乙方因病或非自愿的其他原因已不能胜任本工作，甲方可以解除合同。

乙方有权在以下情况解除合同：

甲方未按合同约定按期支付薪酬、待遇时，乙方可以向公司提出解除合同的申请，甲方应及时履行支付义务。

公司存在对乙方的侵权或违约情形，严重影响乙方的工作和个人权益。

双方解除合同需提前正常工作日____________天向对方书面通知。

其他

本合同自签订日起生效，有效期为____________。

本合同未尽事宜由双方共同协商解决并补充本合同附件。

在乙方任职期间，甲方发现乙方任职过程中存在违反公司规定行为的，甲方有权依据公司制度进行处理，包括但不限于任用、辞退等。

电子签名

在本合同电子文本中，合法的电子签名包括名字下的电子文字、手写签名图片等，在乙方签订本合同时，即表示双方同意以上协议内容，如有争议，按照本合同解释。

甲方（单位章）：

乙方签名：____________

日期：____________