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劳动合同2900字范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方招用乙方从事工作事宜，经协商一致，订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。

1.2如乙方在劳动合同期限内达到法定退休年龄，本劳动合同自行终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________职位，从事__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和调度。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日__小时，每周__天。具体工作时间为：上午__时至__时，下午__时至__时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为：基本工资人民币____元/月，岗位工资人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩确定。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方依法享受国家规定的节假日工资待遇。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方依法享受国家规定的休息日、节假日、产假、病假、探亲假等休假待遇。

5.4甲方应根据乙方的业绩和贡献，给予相应的奖励和晋升机会。

第六条劳动保护与安全

6.1甲方应保障乙方依法享有劳动保护的权利，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

6.3乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得违章操作。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在劳动合同期限内，除非法律法规规定或者双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除劳动合同。

7.2乙方解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方。

7.3甲方解除劳动合同，应提前__天书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

7.4劳动合同期满，甲方不再续签劳动合同的，应提前__天通知乙方。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照约定支付工资、社会保险等费用的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

8.3乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1本劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十条其他事项

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

以下为合同附件：

附件一：乙方身份证复印件

附件二：甲方营业执照复印件

附件三：甲方规章制度

附件四：乙方工作职责说明书

……

（注：附件内容可根据实际情况添加，以下为合同正文）

一、劳动合同期限

（详细描述劳动合同的起始日期、终止日期、续签条件等）

二、工作内容

（详细描述乙方的工作岗位、工作职责、工作要求等）

三、工作时间

（详细描述乙方的工作时间、休息日、节假日安排等）

四、劳动报酬

（详细描述乙方的工资待遇、支付方式、加班费标准等）

五、社会保险与福利

（详细描述乙方享受的社会保险种类、缴纳比例、福利待遇等）

六、劳动保护与安全

（详细描述甲方为乙方提供的安全保障、职业健康检查、安全操作规程等）

七、劳动合同的解除和终止

（详细描述劳动合同解除和终止的条件、程序、经济补偿等）

八、违约责任

（详细描述甲乙双方违反劳动合同的违约责任、赔偿标准等）

九、争议解决

（详细描述劳动合同争议的解决方式、仲裁程序等）

十、其他事项

（详细描述双方约定的其他事项，如保密协议、竞业限制等）

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日