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2025年被迫解除劳动合同样本
被迫解除劳动合同协议书
合同编号：
签订地点：
签订日期：
（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）就劳动合同的解除事宜，经友好协商，达成如下协议：
第一条合同双方信息
甲方：（企业名称）
地址：
法定代表人：
乙方：（员工姓名）
身份证号码：
联系方式：
户籍地址：
第二条合同解除依据
鉴于以下原因，甲乙双方协商一致，同意解除于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）：
甲方因经营状况发生变化，需要进行组织架构调整，导致原合同无法继续履行；
乙方因个人原因无法继续胜任原岗位工作，双方就工作岗位调整未能达成一致；
其他法律法规规定的情形。
第三条合同解除时间
本协议自双方签字或盖章之日起生效，原合同自年月日起解除。
第四条经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体标准和金额如下：
经济补偿金的计算方式：以乙方在甲方工作期间的月平均工资为基数，按每满一年支付一个月工资的标准计算，不足一年的按实际工作月数计算。
经济补偿金总额为人民币元（大写：元整）。
付款方式：甲方应于本协议签订之日起日内以银行转账方式支付至乙方指定账户。
乙方账户信息：
开户银行：
银行账号：
第五条社会保险和住房公积金
甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金，将在本协议签订后按法律规定及时办理停缴手续。
乙方在本协议签订前已缴纳的社会保险和个人部分，由乙方自行处理；已缴纳的住房公积金个人部分，由乙方与甲方协商解决。
第六条工作交接
乙方应于本协议签订之日起日内完成所有工作交接，并将所有的公司资料、文件、设备等归还甲方。具体交接内容如下：
工作交接清单：
交接确认书：乙方完成交接后，甲方应签署交接确认书并交乙方留存。
第七条保密义务和竞业限制
乙方承诺在解除劳动关系后，仍然遵守甲方的商业秘密和保密制度，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密或利用甲方的资源从事与甲方竞争的业务。
甲乙双方确认，本条款的效力不因劳动关系的解除而终止。
第八条未尽事宜
本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
第九条法律适用和争议解决
本协议的签订、履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国的法律法规。
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他条款
本协议一式份，甲乙双方各执份，自双方签字或盖章之日起生效。
本协议的任何修改或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。
第十一条签署
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
说明：
本协议仅为合同范文，具体条款可根据实际情况调整，建议在签署前咨询专业法律人士并根据当地法律法规进行完善。
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