异常出勤次数统计表.docxVIP

异常出勤次数统计表

异常出勤次数统计表是一种用于记录员工异常出勤情况的表格。通过统计和记录员工的迟到、早退、旷工等异常出勤情况，可以帮助企业管理人员监督员工的出勤纪律，及时进行纠正和整改。下面将分别介绍统计表中的各个部分。

1.表头：在表头部分包括表格的标题、统计期间、制表日期等基本信息。标题应明确反映统计表的内容，如“异常出勤次数统计表”。统计期间指的是统计的时间范围，例如“2021年1月1日至2021年12月31日”。制表日期是指填写该表格的日期，一般在表格右上角。

2.员工信息栏：员工信息栏列出了所有需要统计异常出勤情况的员工的基本信息。包括员工姓名、工号、部门、岗位等。每个员工信息应该占据一行，可以按照员工的工号或者姓名的字母顺序排列。在每个员工信息后面可以留出一些空白的列，用于记录迟到、早退、旷工等异常出勤次数。

3.异常出勤统计栏：在每个员工信息右侧可以设置多个统计栏，用于记录员工的异常出勤次数。一般包括迟到、早退、旷工等项目。每个项目的名称应该清晰明了，以便管理人员和员工能够准确理解。统计栏中一般可以设立多个子栏位，用于记录不同时期（例如每月或每周）的异常出勤次数。

4.汇总栏：在表格底部可以设置一个汇总栏，对所有员工的异常出勤次数进行统计汇总。汇总栏一般包括迟到总次数、早退总次数、旷工总次数等项目。同时还可以计算出员工的出勤率、出勤积分等信息，便于管理人员进行更细致的考勤管理。

5.统计分析栏：如果需要进一步对异常出勤情况进行分析，可以在表格的右侧或下方设置统计分析栏。统计分析栏可以用来展示异常出勤情况的趋势、统计不同部门或岗位的出勤情况等。常见的统计分析方法包括使用折线图、饼图、条形图等可视化工具来展示数据。

6.备注栏：在统计表的最后可以留出一部分空间，用于填写备注信息。备注信息可以包括员工的请假记录、具体的出勤情况说明等。通过填写备注信息，可以方便管理人员了解员工的个别情况，针对性地进行考勤管理和沟通。

总之，异常出勤次数统计表是一个有助于企业管理人员了解员工出勤情况的工具。通过记录和统计异常出勤次数，能够及时纠正员工的出勤问题，维护正常的工作秩序。在填写统计表格时，应确保信息准确、清晰明了，并充分保护员工隐私。同时，还可以结合其他的考勤管理工具和策略，进一步提高管理效率和准确性。