农业企业经营管理企业文化设计71课件.pptxVIP

;;1;;企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的综合体。;;;;;;;;;;;;调查者在企业各部门通过观察获得关于企业文化特征的直接的、生动的感性认识和真实可靠的第一手资料。通常适用于对那些不能够、不需要或不愿意进行语言交流的情况进行调查。

;适用于深入开展企业文化调查。包括个别访谈法、集体访谈法、电话访谈法等。

;即间接的书面访问，该法最大优点是能突破时空的限制，在广阔的范围内，对众多的调查对象同时进行调查，适用于对现时问题、较大样本、较短时期、相对简单的调查，被调查对象应有一定文字理解能力和表达能力。

;;企业精神的塑造要向更深层次发展，将企业精神人格化，把简练、抽象的企业具体化、形象化，并转化为群体精神的个体意识，使员工成为具有企业精神的“企业人”，企业精神成为员工完全自觉的行为，成为一种“本能”。

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企业形象是指社会公众或消费者按照一定的标准和要求，对某个企业经过主观努力所形成和表现出来的形象特征所形成的整体看法和最终印象并转化成的基本信念和综合评价。

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