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2025全日制用工劳动合同书(办公室文员等用工)
本合同由以下双方于XX市签订:
甲方(用人单位):
地址:
法定代表人:
联系方式:
乙方(员工):
身份证号码:
地址:
联系方式:
鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上,协商一致,达成如下协议:
第一条合同期限
本合同为全日制用工劳动合同,合同期限为年,自年月日起至年月日止。
第二条工作内容与岗位职责
2.1乙方同意根据甲方工作需要,担任(岗位名称)工作,具体职责包括但不限于:
(1)负责办公室日常文档的整理、归档及管理工作;
(2)协助处理公司内部沟通及事务性工作;
(3)完成甲方安排的其他相关任务。
2.2乙方应根据甲方的要求,按时、按质、按量地完成工作任务,并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为每天小时,每周天,具体工作时间安排为:。
3.2甲方因工作需要延长工作时间的,应与乙方协商一致,并依法支付加班工资或安排补休。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资,基本工资为人民币元。
4.2乙方的工资调整根据甲方的工资政策和乙方的工作表现进行,具体调整方案由甲乙双方另行协商确定。
4.3甲方于每月日前支付乙方上月工资,如遇节假日或休息日,则顺延至工作日后支付。
4.4乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利,具体假期天数及待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。
第五条社会保险与福利
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代为扣缴。
5.2甲方根据乙方的工作情况,提供相应的福利待遇,包括但不限于。
第六条劳动条件与劳动保护
6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境,确保乙方的人身安全和健康。
6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动保护用品,如发现工作环境中存在安全隐患,应及时向甲方报告。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1经甲乙双方协商一致,可以书面形式变更本合同内容。
7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方可以解除合同。
7.3乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律,或者乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的,甲方可以解除合同。
7.4合同期满后,双方协商一致可以续签合同。若合同期满后不再续签,甲方应依法为乙方办理劳动合同终止手续,并依法支付经济补偿金。
第八条其他条款
8.1乙方承诺遵守甲方的保密制度,对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术信息及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意,乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。
8.2乙方承诺在本合同期内及离职后年内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作,具体条款另行约定。
8.3本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.4本合同履行过程中发生争议的,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条附则
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
9.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):
法定代表人或授权代表签字:
日期:年月日
乙方(签字):
日期:年月日
注:本合同仅为范文,具体条款需根据实际情况及当地法律法规进行调整。
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