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2025中国航天科工集团有限公司招生笔试历年参考题库附带答案详解

一、行政职业能力测验部分

（一）言语理解与表达

1.在现实生活中，“读什么信什么”的现象并不少见，这可能产生两种不同的后果：或者是被一种______的观念俘虏，变成错误学说的信徒；或者由于自己没有主见，觉得书中讲的都有道理，观点一日三变，特别是当书中的观点彼此矛盾时，更是______。

填入画横线部分最恰当的一项是：

A.先入为主无所适从

B.口耳相传手足无措

C.模棱两可莫衷一是

D.深入人心朝令夕改

答案：A

解析：第一空，“先入为主”指先听进去的话或先获得的印象往往在头脑中占有主导地位，以后再遇到不同的意见时，就不容易接受。这里说被一种观念俘虏，“先入为主”很合适。“口耳相传”意思是口说耳听地往下传授，与文意不符，排除B。“模棱两可”指不表示明确的态度，或没有明确的主张，文段强调的是被一种观念影响，而非态度不明确，排除C。“深入人心”指理论、学说、政策等为人们深切了解和信服，通常是积极的观念，而这里可能是错误观念，不太符合语境，排除D。

第二空，“无所适从”指不知听从哪一个好或不知怎么办才好，当书中观点矛盾且自己没主见时，就是这种状态，符合文意。所以答案选A。

2.对一个领导而言，要想使事业获得成功，必须学会______，就是要敏锐、全面地观察和分析，正确估计发展方向和力度，这样才会在具体的管理行为中______，选择恰当的时机与人选来完成任务。

填入画横线部分最恰当的一项是：

A.因势利导一举两得

B.高屋建瓴游刃有余

C.审时度势有的放矢

D.统筹兼顾全力以赴

答案：C

解析：第一空，“审时度势”指观察分析时势，估计情况的变化，与后文“敏锐、全面地观察和分析，正确估计发展方向和力度”意思相符。“因势利导”指顺着事情发展的趋势，加以引导，侧重于引导，不符合文意，排除A。“高屋建瓴”比喻居高临下，不可阻遏的形势，现指对事物把握全面，了解透彻，没有体现出对形势的估计，排除B。“统筹兼顾”指统一筹划，全面照顾，重点在兼顾各方，而非对形势的判断，排除D。

第二空，“有的放矢”比喻说话做事有针对性，因为前面正确估计了形势，所以在管理行为中就能有针对性地选择时机和人选，符合文意。所以答案选C。

（二）数量关系

1.某单位共有四个科室，第一科室20人，第二科室21人，第三科室25人，第四科室34人，随机抽取一人到外地考察学习，抽到第一科室的概率是多少？

A.0.3

B.0.25

C.0.2

D.0.15

答案：C

解析：概率的计算公式是\(P(A)=\frac{m}{n}\)，其中\(n\)是总情况数，\(m\)是符合条件的情况数。总人数为四个科室人数之和，即\(20+21+25+34=100\)人，第一科室有20人，所以抽到第一科室的概率\(P=\frac{20}{100}=0.2\)。所以答案选C。

2.某企业原有职工110人，其中技术人员是非技术人员的10倍，今年招聘后，两类人员的人数之比未变，且现有职工中技术人员比非技术人员多153人。问今年新招非技术人员多少名？

A.7

B.8

C.9

D.10

答案：A

解析：设原有非技术人员为\(x\)人，则技术人员为\(10x\)人，可列方程\(x+10x=110\)，解得\(x=10\)，即原有非技术人员10人，技术人员100人。

招聘后两类人员人数之比不变，仍为\(10:1\)，设现有非技术人员为\(y\)人，则技术人员为\(10y\)人，又因为现有职工中技术人员比非技术人员多153人，所以\(10y-y=153\)，解得\(y=17\)。

那么今年新招非技术人员为\(17-10=7\)人。所以答案选A。

（三）判断推理

1.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

（此处应给出一道图形推理题的图形，但因文本形式无法呈现，假设是一道简单的图形叠加规律题，图形为三个一组，前两个图形叠加得到第三个图形）

答案：根据图形叠加规律来确定。如果是简单的去同存异规律，即前两个图形相同部分去掉，不同部分保留得到第三个图形。比如第一个图形有一个圆形和一个三角形，第二个图形有一个圆形和一个正方形，叠加后圆形去掉，剩下三角形和正方形组成第三个图形。（这里需根据具体图形进行准确解答）

2.企业信息化是指企业利用现代信息技术，通过深化开发和广泛利用信息资源，不断提高生产、经营、管理、决策效率和水平的过程。

根据上述定义，下列不属于企业信息化的是：

A.学校建立计算机网络平台使校内信息资源得到充分利用

B.将全部企业业务乃至全部企业管理实现信息化的计算机集成制造系统

C.将离散型和流程型生产的