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2025深圳市新劳动合同B

本合同由以下双方于2025年月日在深圳市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

户籍地址：

常住地址：

鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，协商一致签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为期限合同，自年月日起至年月日止。

1.2若合同期限届满，双方协商一致，可续签合同。续签方式由双方另行约定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任岗位（工种）工作。具体工作内容详见《岗位描述》（附件1）。

2.2乙方的工作地点为。若甲方因业务需要调整工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成规定的岗位职责和工作目标。

第三条劳动报酬

3.1甲方承诺按月支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果确定。

3.2甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方个人所得税由甲方代扣代缴。

3.3乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体待遇按甲方规章制度执行。

3.4甲方可根据乙方的工作表现、岗位调整及甲方经营状况调整乙方的工资标准，但不低于当地最低工资标准。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排见《排班表》（附件2）。

4.2乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资。加班工资标准为基本工资的1.5倍，法定节假日加班为3倍。

4.3乙方享有每周天的休息时间，具体休息安排由甲乙双方协商确定。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家及地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全。

5.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免因操作不当导致人身伤害或财产损失。

5.3乙方享有依法接受职业病防治服务的权利，甲方应定期为乙方安排职业健康检查。

5.4乙方的劳动条件和工作环境若不符合国家规定，乙方有权拒绝工作，甲方应立即整改。

第六条社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时缴纳住房公积金。

6.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括（具体福利内容）。具体福利待遇以甲方规章制度为准。

6.3乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

6.4乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任，具体待遇按照国家和地方有关规定执行。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更须经双方协商一致，并签订书面补充协议。变更后的合同文本应由双方各执一份。

7.2在合同期内，若乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可解除本合同。（试用期内提前三日通知）

7.3甲方有下列情形之一，乙方可以解除合同：

（一）未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（二）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（三）因甲方过错，致使乙方无法继续履行工作职责的。

7.4甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。甲方应支付乙方经济补偿金，补偿标准为乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资（以乙方离职前十二个月平均工资为标准）。

7.5本合同终止情形包括：

（一）合同期满；

（二）双方协商一致终止；

（三）法律、法规规定的其他情形。

第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算标准为乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资（以乙方离职前十二个月平均工资为标准）。

8.2若甲方因经营困难无法继续履行合同，需裁员的，应依法优先