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2025个体与企业劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
第一条合同期限
本合同为类型劳动合同，期限自年月日起，至年月日止。
合同期限分为以下三种：
固定期限：合同期限为年（月），自年月日至年月日。
无固定期限：自年月日起，至本合同依法终止时止。
试用期：甲乙双方同意约定试用期为个月，自年月日至年月日。试用期工资为人民币元/月。
第二条工作内容
工作地点：乙方同意在甲方指定的工作地点从事工作。
工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责和要求详见《岗位说明书》，作为本合同附件。
工作调整：甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。如乙方不愿意接受新岗位，需提前日以书面形式通知甲方，双方协商解决。
第三条工作时间和休息休假
工作时间：甲方安排乙方执行工时制度。
标准工时：每日不超过8小时，每周不超过40小时。
不定时工时：因工作性质特殊，乙方需根据甲方安排执行不定时工作制。
综合计算工时：以年为计算周期，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
休息休假：乙方依法享有带薪年休假、婚丧假、产假等，具体休假天数按国家规定和甲方制度执行。
加班加点：乙方因工作需要在法定标准工作时间以外工作的，甲方应按国家规定支付加班工资。
第四条劳动报酬
基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月，试用期工资为人民币元/月。
绩效奖金：甲方根据乙方的工作绩效、劳动效率和企业效益，发放绩效奖金。具体标准详见《绩效考核办法》。
津贴补贴：乙方享有津贴/补贴，具体标准为人民币元/月。
支付方式：甲方于每月日前以形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。
最低工资：乙方的劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。
第五条社会保险
缴纳方式：甲方为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
缴纳基数：以乙方上月工资收入为基数，具体比例为：养老保险%，医疗保险%，失业保险%，工伤保险%，生育保险%。
费用承担：乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护和劳动条件
劳动安全：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和身体健康。
职业危害：乙方从事存在职业危害的工作时，甲方应如实告知乙方可能的职业危害，并提供必要的防护措施。
劳动环境：甲方应定期对工作环境进行检查，确保乙方的工作环境符合国家规定的卫生标准。
女职工保护：甲方应依法保护女职工的合法权益，对女职工实行特殊保护。
第七条合同的变更、解除和终止
变更：甲乙
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