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2025科技公司员工试用期合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：2025科技公司

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

身份证号码：

联系方式：

鉴于乙方希望加入甲方，甲方同意乙方作为试用期员工加入公司，为确保双方在试用期期间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条试用期期限

1.1本合同为试用期合同，期限为自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2试用期满后，甲方将根据乙方在试用期的表现，决定是否正式录用乙方为公司正式员工。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在试用期内，根据甲方的工作安排，担任（职务/岗位）。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：

（详细列出乙方的工作职责）

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排和管理。

2.4乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身能力，以满足岗位要求。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意在试用期内支付乙方劳动报酬，具体标准为：元/月（或根据工作时间计算）。

3.2甲方将按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月的日。

3.3乙方在试用期内享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于：。

3.4甲方将根据乙方在试用期的表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的劳动报酬。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。

4.2乙方享有法定节假日、休息日，具体安排由甲方根据实际情况确定。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方将按相关法律法规支付加班费或安排补休。

第五条试用期考核

5.1试用期期间，甲方将对乙方的工作能力、态度、业绩等进行全面考核。

5.2考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率、团队合作、职业道德等。

5.3试用期满后，甲方将根据考核结果，决定是否正式录用乙方。如甲方决定不录用乙方，将提前天通知乙方。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德，维护甲方的合法权益。

6.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于：考勤制度、保密制度、行为规范等。

6.3乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第七条保密与竞业限制

7.1乙方在试用期内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.2乙方不得利用职务之便，进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争行为。

7.3试用期内及试用期满后，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他单位兼职或从事与甲方业务相关的活动。

第八条合同的变更解除

8.1本合同的任何变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2在试用期内，乙方如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权随时解除本合同，且无需支付任何经济补偿。

8.3乙方在试用期内因个人原因提出辞职的，需提前天以书面形式通知甲方。

第九条违约责任

9.1乙方如违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

9.2甲方如违反本合同的约定，乙方有权向劳动行政部门投诉或提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

10.3如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月