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2025标准劳动合同书范本
本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就劳动关系的建立和相关权利义务达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，订立本合同。
第一条合同期限
1.1本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。
1.2本合同期限届满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
1.3试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间的工资为本合同约定工资的%。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作地点为：。
2.3甲方可以根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，双方协商一致后签订岗位变更协议。
第三条工作时间与休息休假
3.1甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的工时制度。
3.2如果乙方的工作岗位属于特殊工时制度（如综合计算工时制或不定时工时制），双方应当另行约定，并报劳动行政部门批准。
3.3甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资为元，其他补贴为元，合计为元。
4.2甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4.3甲方应当在每月底前支付乙方上月工资，如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方缴纳社会保险的基数和比例按照当地相关规定执行。
5.3乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。
5.4甲方可以根据自身实际情况为乙方提供补充保险和其他福利待遇。
第六条劳动纪律
6.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
6.2甲方应当依法制定并公示规章制度，保障乙方的知情权和参与权。
6.3乙方违反劳动纪律，甲方可以依据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容。变更内容应当以书面形式确认，作为本合同的组成部分。
7.2本合同的解除条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
7.3本合同终止的情形包括但不限于：
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）依法或约定的其他终止情形。
7.4合同解除或终止后，甲方应当依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，支付经济补偿金（如有）。
第八条劳动争议的处理
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
第九条其他条款
9.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同的任何条款均不得违反国家法律法规的强制性规定。
9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年
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