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2025劳务派遣合同示范文本

合同编号：

签订地点：

本合同由以下双方在平等、自愿的基础上，依据相关法律法规，经过友好协商，于年月日正式签订：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方拥有劳务派遣资质，并愿意向乙方提供劳务派遣服务；乙方需要甲方为其提供劳务派遣服务，以满足其用人需求。双方就劳务派遣相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合同定义

1.1本合同所称劳务派遣，是指甲方根据乙方的要求，派遣符合条件的劳动者（以下简称“派遣人员”）到乙方处工作，由乙方对派遣人员进行管理，甲方与派遣人员建立劳动关系，并向派遣人员支付劳动报酬，向乙方收取相关服务费用。

1.2本合同项下，甲乙双方的权利义务均应遵守《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《劳务派遣暂行规定》以及其他相关法律法规。

第二条派遣内容及期限

2.1派遣岗位：乙方需要甲方派遣的岗位为：，具体岗位职责详见《岗位说明书》（附件1）。派遣人员应当符合乙方的用人要求，具备相应的技能和资质。

2.2派遣人数：乙方委托甲方派遣的人员数量为：人，具体人员名单由甲乙双方另行协商确定。

2.3派遣期限：本合同的派遣期限为年，自年月日起至年月日止。派遣期限届满后，双方可协商续签合同，续签事宜需另行签订书面协议。

第三条派遣人员的条件及要求

3.1派遣人员应当具备以下条件：

（1）符合乙方岗位的基本要求，包括但不限于年龄、学历、专业技能、健康状况等；

（2）与乙方岗位要求相符的劳动能力；

（3）遵守乙方的规章制度和劳动纪律；

（4）法律法规规定的其他条件。

3.2甲方在派遣人员前，应当与派遣人员签订书面劳动合同，明确双方的权利义务，并依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。

3.3乙方有权对派遣人员进行考察，如发现派遣人员不符合乙方岗位要求或违反乙方规章制度的，乙方有权在试用期内解除与派遣人员的用工关系，并通知甲方重新派遣符合条件的人员。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方的权利：

（1）依法与派遣人员签订劳动合同，明确劳动报酬、工作时间、劳动条件等事项；

（2）监督乙方的用工行为，确保乙方依法用工，维护派遣人员的合法权益；

（3）收取乙方支付的劳务派遣服务费用；

（4）法律法规赋予的其他权利。

4.2甲方的义务：

（1）依法为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等相关费用；

（2）及时处理派遣人员与乙方之间的劳动争议或纠纷；

（3）向乙方提供派遣人员的个人信息和相关资料，并及时更新相关信息；

（4）协助乙方制定和执行用工管理制度，确保派遣人员遵守乙方的规章制度；

（5）法律法规规定的其他义务。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方的权利：

（1）根据岗位需求，确定派遣人员的岗位、数量、工作时间及劳动报酬标准；

（2）对派遣人员进行日常管理，包括考勤、考核、培训等；

（3）要求派遣人员遵守乙方的规章制度和劳动纪律；

（4）对派遣人员的工作表现提出反馈和建议，并有权要求甲方调整不符合要求的派遣人员；

（5）法律法规赋予的其他权利。

5.2乙方的义务：

（1）按照本合同约定，按时足额向甲方支付劳务派遣服务费用；

（2）为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；

（3）支付派遣人员的劳动报酬，并代扣代缴派遣人员的个人所得税及其他依法应当由乙方承担的社会保险费用；

（4）及时向甲方反馈派遣人员的工作情况及乙方的用工需求变化；

（5）法律法规规定的其他义务。

第六条劳务派遣服务费用及支付方式

6.1本合同项下，乙方应当按照以下标准向甲方支付劳务派遣服务费用：

（1）派遣人员的劳动报酬：按月支付，标准为：（具体金额或计算方式）；

（2）劳务派遣服务费：按月支付，标准为：（具体金额或计算方式）；