2025年度外资企业外籍员工职业规划服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度外资企业外籍员工职业规划服务合同

甲方（服务提供方）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

乙方（服务接受方）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

鉴于甲方具备为乙方提供外籍员工职业规划服务的专业能力和资源，乙方希望委托甲方为其外籍员工提供2025年度的职业规划服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

（1）对乙方外籍员工的职业兴趣、性格特点、技能水平进行评估；

（2）根据评估结果，为每位外籍员工制定个性化的职业发展规划；

（3）提供职业发展培训，包括但不限于职业素养、沟通技巧、团队协作等；

（4）定期跟踪外籍员工的职业发展情况，提供必要的咨询和调整建议。

二、服务期限

2.1本合同服务期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

三、服务费用

3.1乙方应向甲方支付本合同项下的服务费用，具体金额为人民币______元整（大写：______元整）。

3.2乙方应在签订本合同后____个工作日内支付首期服务费用人民币______元整（大写：______元整），余款于服务期限届满前支付。

四、双方权利义务

4.1甲方权利义务：

（1）按照本合同约定，为乙方提供专业、高质量的职业规划服务；

（2）保守乙方及外籍员工的商业秘密和个人隐私；

（3）根据乙方需求，调整和优化服务内容。

4.2乙方权利义务：

（1）按照本合同约定支付服务费用；

（2）提供甲方进行职业规划评估所需的相关资料和信息；

（3）配合甲方完成外籍员工的职业发展规划制定和实施；

（4）对甲方提供的服务提出意见和建议。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容以及执行过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

八、合同解除

（1）一方违反本合同约定，经另一方书面催告后仍未履行；

（2）一方破产、解散或者被吊销营业执照；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、签署页

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日