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事业单位招聘考试综合类专业技能测试试卷：2025年公共管理试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共10分。下列每题选项中，只有一项是符合题干要求的。）

1.公共管理的核心价值追求是（）。

A.经济效益最大化

B.公平正义与社会福利

C.政府权力最大化

D.行政效率最优化

2.将政府职能划分为政治职能、经济职能、文化职能和社会职能的依据是（）。

A.职能的目标

B.职能的内容

C.职能的实施主体

D.职能的作用范围

3.“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力一直到有界限的地方才休止。”孟德斯鸠的这句话主要说明了（）。

A.分权制衡的必要性

B.政府权力滥用的风险

C.人民主权原则的重要性

D.立法权应优先于行政权

4.在公共政策过程中，对政策方案进行系统评价，以确定其效果、效率和效益的活动是（）。

A.政策制定

B.政策执行

C.政策评估

D.政策监控

5.公共部门人力资源管理的核心功能是（）。

A.人员招聘与选拔

B.绩效考核与奖惩

C.人力资源规划

D.员工培训与开发

6.行政组织结构中，各层级之间权力关系高度集中，决策权集中于最高层的是（）。

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.直线制结构

D.矩阵式结构

7.“管理就是决策”，这句著名论断的提出者是（）。

A.彼得·德鲁克

B.亨利·法约尔

C.赫伯特·西蒙

D.马克斯·韦伯

8.政府通过制定和实施环境法规，对污染行为进行规制，以保护环境，体现了公共管理的（）功能。

A.经济调节

B.社会管理

C.公共服务

D.公共安全

9.在电子政务的众多应用模式中，政府通过网络向公民提供信息查询、办事服务的是（）。

A.G2G（政府对企业）

B.G2C（政府对公民）

C.G2B（政府对企业）

D.B2B（企业对企业）

10.依法行政的核心要义是（）。

A.依法治国

B.法治政府

C.行政法治

D.司法独立

二、多项选择题（每题2分，共10分。下列每题选项中，至少有两项是符合题干要求的。多选、错选、漏选均不得分。）

1.公共政策执行的原则包括（）。

A.坚持政策统一原则

B.坚持实事求是原则

C.坚持群众路线原则

D.坚持高效原则

E.坚持局部利益优先原则

2.公共部门人力资源规划的内容主要包括（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源素质提升规划

D.人力资源政策法规建设

E.人力资源配置与管理规划

3.影响行政组织结构设计的因素主要有（）。

A.组织规模

B.组织战略

C.组织环境

D.组织技术

E.领导者的个人风格

4.公共服务的特点包括（）。

A.公益性

B.无偿性

C.强制性

D.普惠性

E.专业性

5.公共管理中的“委托-代理”理论主要涉及（）。

A.委托人

B.代理人

C.信息不对称

D.激励机制

E.组织结构

三、名词解释（每题3分，共15分。）

1.公共管理

2.政府职能

3.公共政策

4.行政执行

5.人力资源

四、简答题（每题5分，共20分。）

1.简述公共管理与公共行政的区别与联系。

2.简述公共政策评估的主要指标。

3.简述行政沟通的主要方式。

4.简述电子政务的主要优势。

五、论述题（每题10分，共20分。）

1.结合当前中国治理现代化的背景，论述提升政府公信力的重要性及主要路径。

2.试述公共部门人力资源管理与私人部门人力资源管理的区别，并分析其在我国公共管理实践中的意义。

六、案例分析题（15分）

某市近年来面临严重的交通拥堵问题，市民出行困难，影响了生活质量。市政府经过调研，决定推行“拥堵收费”政策，在市区的核心拥堵区域对进入车辆收费，旨在通过经济手段调节交通流量，缓解拥堵。政策出台后，引发了广泛的社会讨论。支持者认为，收费能有效减少进入核心区的车辆