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青年人才保障承诺书7篇

青年人才保障承诺书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、工作方向

以___________________为指导，深入实施的_________精神，全面落实、国务院关于加强青年人才队伍建设的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦青年人才成长成才的核心需求，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的青年人才保障体系，为青年人才提供全方位、多层次、精准化的发展支持，激发青年人才创新活力，为实现高质量发展提供坚实的人才支撑。

二、行动准则

坚持管人才原则，突出政治引领，注重德才兼备，突出能力为先，强化服务保障，坚持公平公正，完善制度机制，分类施策，精准施策，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，保证青年人才保障工作始终沿着正确方向前进。

三、核心任务

（一）优化成长环境。建立健全青年人才成长激励机制，完善人才培养、引进、使用、评价、激励等机制，搭建青年人才成长平台，提供专业化、个性化、定制化的培养方案，支持青年人才在实践中锻炼成长。每日开展__________次人才需求调研，及时掌握青年人才发展动态。

（二）强化服务保障。完善青年人才住房、医疗、教育、文化等公共服务体系，提供住房补贴、子女入学、医疗保障等优惠政策，解决青年人才后顾之忧。每月组织__________次政策宣讲会，保证青年人才充分知晓各项保障措施。

（三）完善评价体系。建立科学合理的青年人才评价标准，突出业绩导向，注重实际贡献，淡化论文、职称等传统评价方式，推行分类评价、动态评价，激励青年人才潜心研究、勇于创新。每季度开展__________次评价结果反馈，帮助青年人才明确发展方向。

（四）搭建交流平台。定期举办青年人才论坛、学术交流、创新创业等活动，促进青年人才之间的思想碰撞、经验分享、合作共赢。每周组织__________次跨领域交流沙龙，拓宽青年人才视野。

（五）加强法治保障。完善青年人才权益保障制度，依法维护青年人才合法权益，严肃查处侵害青年人才权益的行为，营造公平公正、风清气正的发展环境。每半年开展__________次法治培训，提升青年人才法律意识。

四、落实机制

（一）责任落实。明确各级各部门在青年人才保障工作中的职责分工，建立责任清单，层层压实责任，保证各项任务落到实处。每半年进行__________次责任考核，推动工作高效开展。

（二）资金保障。加大财政投入力度，设立青年人才发展专项基金，支持青年人才培养、引进、创新创业等各项工作，保证资金使用规范透明、高效精准。每月进行__________次资金使用监督，保证资金安全。

（三）监督评估。建立健全青年人才保障工作的监督评估机制，定期开展评估检查，及时发觉问题、纠正偏差，不断优化工作措施，提升工作成效。每年开展__________次全面评估，形成评估报告。

（四）宣传引导。加强青年人才保障工作的宣传引导，弘扬科学家精神、企业家精神、工匠精神，营造尊重人才、爱护人才的浓厚氛围，激励广大青年人才奋发有为。每周发布__________次青年人才先进事迹，树立典型标杆。

承诺人签名留白

签订日期留白

青年人才保障承诺书第2篇

承诺书编号：__________。

1.术语定义

1.1本承诺书中下列术语含义

1.1.1青年人才指在本承诺书项下，年龄不超过35周岁，具备本科及以上学历，并在相关领域从事研发、创新、管理等工作的人员。

1.1.2项目周期指本承诺书约定的青年人才支持项目的起止时间，具体为__________至__________。

1.1.3考核指标指本承诺书项下对青年人才工作绩效进行评估的具体量化标准，包括但不限于科研成果转化率、专利申请数量、团队管理成效等。

1.1.4__________指本承诺涉及的特定技术参数，具体标准见附件一。

1.1.5__________指本承诺涉及的专项经费，用于支持青年人才在研究、开发、培训等方面的支出。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1本承诺书由__________（单位名称）作为实施主体，负责青年人才保障政策的制定、执行与监督。

2.1.2实施主体承诺严格遵守国家及地方相关法律法规，保证青年人才保障措施的有效落实。

2.1.3实施主体将设立专门的管理部门，负责青年人才引进、培养、激励等工作的统筹协调。

2.2实施对象

2.2.1实施对象为符合本承诺书第1.1条定义的青年人才，包括但不限于全职员工、实习生、客座研究员等。

2.2.2实施对象需承诺在本承诺书有效期内，严格遵守实施主体的规章制度，积极履行岗位职责。

2.2.3实施主体将根据青年人才的专业背景、能力水平和发