2025年聘请技术人才劳动合同协议书.docxVIP

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2025年聘请技术人才劳动合同协议书

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘请乙方为技术人才，乙方愿意为甲方提供相关技术服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本协议，以资共同遵守。

第一条合同的目的与依据

本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利与义务，保障双方的合法权益，促进甲方的事业发展，确保乙方的劳动权益得到尊重和保障。本合同的订立和履行均遵守国家相关法律法规，并接受劳动行政部门的监督和管理。

第二条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若合同期限届满，双方协商一致，可续订劳动合同。

第三条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）一职。

乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，并达到甲方设定的岗位职责和绩效考核标准。

甲方有权根据公司发展需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行合理调整，双方应协商一致后签订书面协议。

乙方在任职期间，应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，每日不超过8小时，每周不超过40小时。

甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日、带薪年假及其他休息日，具体安排由甲方根据实际情况确定。

第五条劳动报酬与福利

乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩进行考核发放。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬。

乙方享有社会保险、住房公积金、培训费用、带薪假期等福利待遇，具体标准和管理办法按国家有关规定执行。

乙方因公出差或执行任务，甲方应按照相关规定提供差旅费、补贴及其他必要的支持。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方在工作中应尽职尽责，不得从事任何损害甲方利益的行为。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全。

乙方在工作中应遵守安全操作规程，防止事故发生。

甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能。

第八条合同的变更、解除与终止

变更：双方协商一致，可书面变更本合同的相关条款。变更内容自双方签字盖章之日起生效。

解除：

乙方如因个人原因需要解除合同，应提前日以书面形式通知甲方；如未提前通知，应承担相应的违约责任。

甲方如因经营状况或乙方严重违反公司规章制度，可依法解除合同。

终止：合同期满或双方协商一致终止合同，双方应结清所有费用，并办理离职手续。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

甲方无故拖欠乙方劳动报酬的，应依法支付乙方赔偿金。

乙方违反保密条款或竞业限制条款的，应依法承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第十条保密条款与竞业限制

乙方在任职期间及离职后年内，不得向第三方披露甲方的商业秘密和技术资料。

乙方在离职后年内不得从事与甲方相同或类似的技术服务工作，否则视为违约。

第十一条服务期条款

甲方为乙方提供专项培训的，乙方应遵守服务期约定。服务期为年，自培训结束之日起计算。若乙方在服务期内提前离职，应按约定支付违约金。

第十二条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十三