隐患上报管理制度.docxVIP

第1篇

一、总则

第一条为加强企业安全管理，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有员工、承包商、供应商等相关人员。

第三条隐患上报管理应遵循以下原则：

1.安全第一，预防为主；

2.逐级上报，及时处理；

3.严肃认真，责任到人；

4.沟通协调，共同参与。

二、隐患定义及分类

第四条隐患是指可能导致事故发生，或对员工生命财产安全造成威胁的不安全因素。

第五条隐患分类如下：

1.设备隐患：包括设备故障、磨损、老化、损坏等；

2.作业隐患：包括违章操作、违反安全规程、操作失误等；

3.环境隐患：包括有毒有害物质、噪声、粉尘、辐射等；

4.人员隐患：包括员工安全意识淡薄、操作技能不足、体能不足等。

三、隐患上报流程

第六条隐患上报分为以下步骤：

1.发现隐患：员工、承包商、供应商等相关人员在工作中发现隐患，应立即停止作业，报告所在部门负责人。

2.初步处理：所在部门负责人接到隐患报告后，应立即组织人员进行初步处理，确保安全隐患得到控制。

3.上报公司：所在部门负责人将隐患情况填写《隐患上报单》，报公司安全管理部门。

4.安全管理部门审核：安全管理部门对上报的隐患进行审核，确认隐患等级和整改措施。

5.整改落实：安全管理部门根据隐患等级和整改措施，将隐患整改任务下达给相关部门。

6.跟踪检查：安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底消除。

7.整改验收：隐患整改完成后，安全管理部门组织验收，确认隐患已消除。

8.总结反馈：隐患整改完成后，安全管理部门将整改情况向公司领导汇报，并对相关人员进行考核。

四、隐患上报要求

第九条隐患上报应真实、准确、完整，包括以下内容：

1.隐患发生的时间、地点、单位；

2.隐患的性质、等级、危害程度；

3.隐患原因分析；

4.整改措施及责任人；

5.隐患整改完成情况。

第十条隐患上报实行分级管理，分为以下等级：

1.一般隐患：可能对员工生命财产安全造成一定威胁，但不会导致事故发生的隐患；

2.重大隐患：可能对员工生命财产安全造成严重威胁，可能导致事故发生的隐患；

3.特大隐患：可能对员工生命财产安全造成极大威胁，可能导致重大事故发生的隐患。

五、隐患上报奖励与处罚

第十一条对及时发现和上报隐患的员工、承包商、供应商等相关人员，给予表彰和奖励。

第十二条对隐瞒、谎报、缓报隐患，或者未按规定进行整改的，将按照以下规定予以处罚：

1.警告；

2.记过；

3.降职或撤职；

4.解除劳动合同。

六、附则

第十三条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第2篇

第一章总则

第一条为加强安全生产管理，预防和减少事故发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于生产、技术、管理、服务等各个部门。

第三条本制度旨在建立健全隐患上报机制，明确隐患上报流程，确保隐患得到及时整改，提高公司安全生产水平。

第二章隐患的定义与分类

第四条隐患是指可能引发事故的潜在危险因素，包括但不限于：

（一）设备设施隐患：设备设施存在设计缺陷、老化、损坏、运行不稳定等情况。

（二）环境隐患：工作场所存在有毒有害物质、高温、高压、高湿、易燃易爆等环境风险。

（三）管理隐患：安全生产管理制度不完善、执行不到位、监督检查不力等情况。

（四）人员隐患：员工安全意识淡薄、操作不规范、违反劳动纪律等情况。

第五条隐患分类：

（一）一般隐患：可能引发轻微伤害、财产损失或环境破坏的隐患。

（二）重大隐患：可能引发严重伤害、重大财产损失或环境破坏的隐患。

第三章隐患上报流程

第六条隐患上报责任：

（一）全体员工均有义务发现和上报隐患。

（二）各级管理人员应加强对安全生产的监督检查，及时发现和上报隐患。

（三）安全生产管理部门负责隐患上报的统一管理和协调。

第七条隐患上报方式：

（一）现场上报：发现隐患后，立即向所在部门负责人或安全生产管理部门上报。

（二）书面上报：通过隐患上报表或电子文档等形式，将隐患信息上报至安全生产管理部门。

（三）网络上报：通过公司内部安全生产信息平台，实时上报隐患。

第八条隐患上报内容：

（一）隐患的详细描述，包括时间、地点、设备设施、环境、人员等。

（二）隐患的性质、等级和可能引发的事故类型。

（三）隐患的整改建议和措施。

第九条隐患上报时限：

（一）一般隐患：发现后24小时内上报。

（二）重大隐患：发现后立即上报。

第四章隐患整改

第十条隐患整改责任：

（一）安全生产管理部门