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2025劳动合同最低工资标准
劳动合同
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
联系电话：
户籍地址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。
无固定期限劳动合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止。
第二条工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为：。
甲方可以根据工作需要，在与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位或工作地点。
第三条劳动报酬
（一）乙方的工资报酬按照甲方的工资制度执行，不低于年月发布的最低工资标准。具体工资为：元/月（试用期工资为元/月）。
（二）甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付上月工资。
（三）乙方的加班加点工资、带薪休假、奖金和其他福利待遇按照国家和地方的相关法律法规及甲方的规定执行。
第四条工作时间和休息休假
（一）标准工时制度：乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过小时。
（二）乙方享有国家法定节假日和休息日，具体安排由甲方根据工作需要和乙方意愿合理安排。
（三）乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。
第五条社会保险和福利待遇
（一）甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
（二）乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定。
（三）乙方患病或非因工负伤，根据国家规定享有医疗期和医疗待遇。
（四）乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任。
第六条劳动保护和劳动条件
（一）甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。
（二）乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。
（三）甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能。
第七条合同的变更、解除和终止
（一）经双方协商一致，可以变更本合同内容。
（二）在法律法规规定的情形下，甲乙双方可以解除劳动合同。
（三）本合同期满或约定的终止条件出现，劳动合同终止。
（四）劳动合同期满，甲方需提前30日以书面形式通知乙方是否续签劳动合同。
第八条培训、保密和竞业限制
（一）甲方安排乙方培训的，应签订培训协议，明确培训费用、服务期限和违约责任。
（二）乙方在合同期内负有保密义务，不得向他人或他单位泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。
（三）在本合同解除或终止后，乙方不得在个月内从事与甲方相同或类似的业务，具体范围和地域由双方另行约定。
第九条劳动争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方的法律法规执行。
（二）本合同一式份，甲乙双方各执份，具同等法律效力。
（三）本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
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