- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025药店劳动合同书范本
合同编号:
签订地点:
签订日期:
甲方(用人单位):(药店名称)
地址:
法定代表人:
联系人:
联系电话:
乙方(员工):
性别:
身份证号码:
家庭住址:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:
第一条合同类型与期限
本合同为(固定期限/无固定期限)劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同,则本合同自年月日起,至本合同约定的终止条件出现时终止。
第二条工作内容与职责
甲方根据乙方的个人情况及工作能力,安排乙方在甲方店内从事药师/药品销售等相关工作。
乙方的工作内容包括:
(1)负责药品的陈列、整理、分类及库存管理工作;
(2)为顾客提供药品咨询,解答顾客关于药品使用、适应症、禁忌症、不良反应等问题;
(3)审核处方,指导顾客正确使用处方药;
(4)完成甲方交办的其他与药品销售及管理相关的工作任务。
乙方应当遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排,尽职尽责完成本职工作。
第三条劳动时间与休息休假
工作时间
(1)乙方实行(标准工时制/综合计算工时制)工作,每日工作时间为小时,每周工作天。
(2)具体工作时间由甲方根据药店经营需要进行安排,乙方需服从倒班安排。
休息休假
(1)乙方享有国家规定的法定节假日。
(2)乙方享有婚假、产假、丧假等带薪假期,具体假期天数按照国家及甲方的规定执行。
(3)乙方因工作需要加班的,甲方应安排乙方补休或支付加班工资,具体按照《劳动法》及相关规定执行。
第四条劳动报酬
乙方的基本工资为元/月,试用期工资为元/月。
乙方的绩效奖金根据甲方的规章制度和乙方的工作表现、销售业绩进行考核发放,具体金额以甲方的考核结果为准。
甲方应于每月日前以银行转账形式向乙方支付上月工资。
乙方享有甲方提供的(如有)补贴,包括但不限于交通补贴、通讯补贴、高温补贴等,具体标准按甲方规定执行。
第五条社会保险与福利
甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险,缴纳标准按照当地社会保险规定执行。
乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲方为乙方提供(如有)商业保险,包括但不限于意外伤害保险等,具体险种及保障范围以甲方规定为准。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于带薪年假、节日福利、员工培训、员工优惠等。
第六条劳动纪律
乙方应当遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。
乙方应当服从甲方的工作安排,遵守劳动纪律,不得在工作时间内从事与工作无关的活动。
乙方不得利用职务之便进行私揽业务、收受回扣或其他不正当行为,不得泄露甲方的经营信息和商业机密。
乙方应当遵守药品管理法律法规,严格按照药品经营质量管理规范(GSP)的要求进行药品销售及管理工作,确保药品质量和顾客用药安全。
第七条合同的变更、解除和终止
合同的变更
(1)经甲乙双方协商一致,可以书面形式对本合同的内容进行变更。
(2)变更后的合同内容应经双方签字盖章确认后生效。
合同的解除
(1)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
①在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违反甲方的规章制度的;
③严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
④乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
⑤乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
⑥
文档评论(0)