广告设计师劳动合同.docxVIP

广告设计师劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方任职期间的劳动合同事宜，经充分协商，达成以下协议：

一、合同主体

1.1甲方名称：____________________

1.2甲方地址：____________________

1.3乙方姓名：____________________

1.4乙方性别：____________________

1.5乙方身份证号：____________________

1.6乙方住址：____________________

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2合同期满后，如乙方愿意继续在甲方工作，甲方同意续签劳动合同，双方应签订书面续签合同。

三、工作内容

3.1乙方在甲方担任广告设计师职位，负责广告设计、创意策划等相关工作。

3.2乙方应按照甲方的工作要求，按时完成甲方交办的各项任务，保证工作质量。

3.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务水平。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体作息时间按甲方规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假权利。

4.3乙方在合同期间，如因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家法律法规和相关规定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方的工资构成为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额根据甲方规定及乙方工作表现确定。

5.3甲方每月支付乙方工资，工资支付时间为每月__日。

5.4乙方在合同期间，如乙方工作表现优秀，甲方有权对乙方进行奖励。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方按照国家法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方在合同期间，享有甲方提供的各项福利待遇，如：节日礼品、生日慰问、体检等。

6.3乙方在合同期间，如乙方家庭发生困难，甲方可视情况给予适当帮助。

七、劳动保护

7.1甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动保护用品。

7.2甲方负责对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中身心健康。

7.3乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，爱护甲方财产，确保安全生产。

八、劳动合同解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（7）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（7）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

8.4有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

九、保密和竞业限制

9.1乙方在合同期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

9.2乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的职位。

9.3甲方支付乙方竞业限制补偿，具体金额为乙方离职前____个月的平均工资的____%。

十、争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解