107010900 项目主管绩效.docVIP

岗位名称

项目主管

岗位代码

107010900

岗位序列

技术业务类

岗位层级

九

直接上级

部门经理

工作目的

完成党政、工、群、安全等相关组织与实施等工作的落实、跟进与效果检查。

工作描述

职责任务

职责：负责分公司人力资源规划和资源配置申请的审核

工作任务

1.????实施和检查周期性的岗位分析与设计工作

2.????实施和检查绩效考核工作

3.????员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理

职责：负责党政、工、群、安全等相关组织与实施

工作任务

1.????贯彻党政、工、群相关政策，组织、督促相关工作的落实

2.????制定安全工作的管理与工作准则，组织学习，督促落实相关规定与措施

职责：负责部门职责履行的监督与管理

工作任务

1.????监督分公司业务经营必需的法律事务支撑工作的落实定期维护检查

2.????检查相关档案管理工作的完整性和业务支持成效性

3.????负责工作用车的合理调配、前台工作相关工作规范的制定与落实监督

职责：完成上级交办的其他工作

业绩标准

1.????实施和检查周期性的岗位分析与设计工作落实情况好

2.????员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理等相关工作落实执行处理效果好

3.????上级布置任务的完成效果好

工作难点

各部门之间的协调

工作禁忌

泄露人员资料

职业发展

部门副经理/项目高级主管

任职资格

职业技能能力

教育水平

大专及以上

专业要求

行政管理类相关专业

工作经验

2年以上行政管理相关工作经验

职业资格

助理人力资源管理师

专业技能

掌握行政管理、法律等知识、熟练使用自动化办公软件

能力要求

具有较强的判断能力、沟通能力、计划与执行能力

其他要求

无

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