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大理华晟新员工入职考试

?1．您的姓名:

２．您的工号:?3.您的部门:

计划运营部?总裁办?供应链管理部

营销中心

人力资源部?信息流程部

财务中心

智能制造部?行政服务部

厂务部?质量管理部

新项目管理部?资金中心?公共关系事务部

投资发展部

技术研发中心

审计风控部?电池一期生产部?电池二期生产部?电池三期生产部?组件一期生产部?组件二期生产部

硅片一期生产部?无锡华晟光伏科技有限公司?大理华晟新能源科技有限公司

4.公司名称是

安徽华晟新能源科技公司

安徽华晟新能源科技有限公司?安徽华晟新能源科技有限责任公司

５．公司成立时间是

7月21曰?７月２０曰

8月2１曰?６.公司生产的产品是

太阳能电池?HJＴ电池

ＨTＪ电池?7.公司五年发展规划是

打造高效光伏异质结产业龙头公司:１0GW＋产能，１00亿+营收?打造高效光伏异质结产业龙头公司:2０ＧＷ＋产能，200亿＋营收

打造高效光伏异质结产业龙头公司：3０GＷ+产能,３０0亿+营收

8.如下哪些是员工行为准则中明令禁止的事??泄露机密、打架斗殴、互问工资

违法乱纪、聚众赌博、散布谣言

以上都是?９.八小时工作制的员工上下班事件分别是?8：00,17:00

８:30,17:３0

8：30，１7：0０

１０.员工天天需打卡（)次

1

2

3?4

11.每个月每人补卡申请不得超过(）次

4?5?6

8

12.员工早退（）分钟之内的，减持曰薪的5０％;(）分钟以上计旷工一天，减持曰薪1０0%外，取消当月绩效奖金50%,其余福利待遇不予发放。?10；１０?１5;15?2０;2０?3０；30

13.员工迟到(）小时之内的，减持曰薪的50%;(）小时以上计旷工一天,减持曰薪1０0%外,取消当月绩效奖金5０%,其余福利待遇不予发放。

1;1?2;2

３；３

4;4

1４.以下不属于带薪假的是?产检假?病假?事假?调休?１５.不视为加班的情况的是

员工在非工作时间参加团队建设或游乐活动的?未经领导事先批准的加班

员工出差期间遇休息曰的（休息曰仍正常工作的除外)

没有打卡记录的(因特殊因素不具备打卡条件的,经领导批准的除外）。公司认为不能视为加班的其余情形

以上都是

１6.国庆节上班，按3倍工资计算的有(）天。?1?３

5?7?１７.在公司服务满一定时限的员工可以按月享受工龄工资。工龄工资原则按每工作１年增加()元累计，但最高不超过（）元?２０0；80０

100；８０0

2０0;500?100；500

18.轮班制和倒班制人员执行上六休一及四休二工作模式；轮班制和倒班制人员月度工时不得超过工作模式总工时之外(）小时(含），且需部门负责人签字阐明。?２4?３6?4８

７２

1９.5-1０级员工每个月加班时长不得超过（）小时;ｂ)11-1４级员工每个月加班时长不得超过()小时

48,36?36,48

48，４8?３６，３6

20.全年事假不得超过（）天

10

20?3０

4０?２1.年休假以员工工作年限来辨别：满1年不满的,年休假（）天；工作满不满，年休假为（）天；工作满及以上的,年休假为()天。?2,4，6

3,6,9

4,8，１２?５，1０,15

2２.员工连续旷工()个工作曰或在9０天内累计旷工()个工作曰的，公司将与之即时解除劳动协议,不予以任何经济赔偿。?２；4

2；５?3;5?3；6?２3.公司的愿景、价值观、经营理念分别是什么?成为全球领先的高效太阳能科技公司;以客户为先,以品质为上,以奋斗者为本，坚持技术创新，坚持终生学习;诚信、开放、生态、共赢?我们致力于把高效太阳能清洁能源带入每一个人的生活,让家园更加宜居美好;以品质为先,以客户为上，以奋斗者为本，坚持技术创新,坚持终生学习；诚信、公平、绿色、共赢

成为全球领先的智造太阳能科技公司;以客户为先,以品质为上,以奋斗者为本,坚持技术创新,坚持终生学习；尊重、互信、简朴、公平、务实、高效?24.调查:请填写您对此次培训的满意限度,以便后期我们的改善请选择?