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2025中国人寿保险股份有限公司青海省分公司招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中故意损坏公司财物，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()

A、直接裁决公司开除张某合法

B、要求公司提供损坏财物的证据并重新作出处分决定

C、支持张某要求公司赔偿损失但不支持开除处分

D、告知张某应当向人民法院提起诉讼

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十一条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会应当自劳动争议发生之日起六十日内作出裁决。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位应当提供证据证明劳动者存在严重违纪行为。本案中，公司需要提供张某故意损坏财物的证据，并说明其行为属于严重违纪。若证据不足，仲裁委员会应要求公司重新作出处分决定。故选B。

2．某作家创作了一部以历史事件为背景的小说，书中部分情节与史实存在较大出入。读者李某认为该小说侵犯其名誉权，起诉至法院。法院应如何认定该案件？()

A、认定小说构成侵权并判令作家赔偿损失

B、认为小说属于文艺创作，不受法律约束

C、要求作家修改小说内容后继续出版

D、告知李某应当先申请行政复议

答案：B

解析：《中华人民共和国著作权法》第十一条规定，著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作小说属于文学创作范畴，作者在创作过程中享有一定的自由度。只要小说内容不涉及捏造事实、诽谤他人等行为，不属于侵犯名誉权的情形。《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。本案中，小说虽与史实存在出入，但未捏造事实诽谤他人，不构成对李某名誉权的侵犯。法院应认定小说属于文艺创作，不受法律约束。故选B。

3．某地政府为推动经济发展，决定征收一片集体土地用于建设工业园区。村民王某认为征收补偿标准过低，拒绝签署征地协议。政府依据《土地管理法》强制执行征地，王某向法院提起行政诉讼。法院应如何判决？()

A、支持政府强制征地行为

B、要求政府重新制定补偿标准

C、判决政府停止强制征地并组织听证

D、告知王某应当先申请行政复议

答案：C

解析：《中华人民共和国土地管理法》第四十七条规定，征收土地应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费和地上附着物及青苗的补偿费，并安排被征地农民的社会保障费用。征收土地的补偿标准由省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济发展水平和市场价格等因素确定。本案中，政府强制征地前未与村民协商补偿标准，程序违法。法院应判决政府停止强制征地，并组织听证，重新确定补偿标准。故选C。

4．某中学教师李某在课堂上因学生违纪行为对学生进行体罚，导致学生身体受伤。学生家长向教育局投诉。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，教育局应如何处理？()

A、对李某进行通报批评并要求学校给予处分

B、直接吊销李某教师资格证

C、组织专家对李某进行心理评估后再做处理

D、告知家长应当向公安机关报案

答案：A

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。第六十二条规定，学校、幼儿园发现教职员工体罚或者变相体罚未成年人的，应当立即制止，并依法对教职员工给予处分。教育局接到投诉后，应立即调查核实，对李某进行通报批评，并要求学校依据相关规定给予处分。故选A。

5．某公司员工张某在离职时，公司要求其交还内部资料。张某拒绝，公司以泄露商业秘密为由将其起诉至法院。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，法院应如何认定？()

A、认定张某构成泄露商业秘密并判令其赔偿损失

B、要求公司提供商业秘密的证据

C、认为内部资料不属于商业秘密

D、告知双方应当调解解决

答案：B

解析：《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。第十条规定，经营者不得披露、使用或者允许他人使用以前项规定的手段获取的商业秘密。本案中，公司需提供证据证明张某掌握的商业秘密属于其合法所有，且张某存在泄露行为。若公司无法提供充分证据，法院不应认定张某构成泄露商业秘密。故选B。

6．某博