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2025年杭州市事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（统计类）实战演练题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列属于离散变量的是（）。

A.身高

B.体重

C.年龄

D.温度

2.总体参数的估计方法主要有（）。

A.点估计和区间估计

B.描述统计和推断统计

C.搜集数据和分析数据

D.参数估计和假设检验

3.在直方图中，每个矩形的宽度表示（）。

A.频数

B.频率

C.组距

D.变量值

4.标准差是衡量数据（）的指标。

A.集中趋势

B.离散程度

C.分布形状

D.变量间关系

5.抽样调查的主要目的是（）。

A.了解总体分布情况

B.推断总体特征

C.对样本进行详细描述

D.节省调查成本

6.抽样误差是指（）。

A.登记误差

B.系统误差

C.随机误差

D.算术误差

7.在参数估计中，置信水平越高，置信区间的（）。

A.越宽

B.越窄

C.越准确

D.越不稳定

8.假设检验的基本思想是（）。

A.小概率反证法

B.大数定律

C.中心极限定理

D.贝叶斯定理

9.在假设检验中，犯第一类错误的概率记为（）。

A.β

B.α

C.P

D.1-α

10.相关系数是用来衡量两个变量（）的指标。

A.集中趋势

B.离散程度

C.线性相关程度

D.分布形状

11.回归分析的主要目的是（）。

A.描述变量间关系

B.推断变量间关系

C.预测变量值

D.检验变量间关系

12.在一元线性回归分析中，回归系数表示（）。

A.自变量的平均值

B.因变量的平均值

C.自变量变化一个单位时，因变量的平均变化量

D.自变量与因变量之间的相关系数

13.时间序列分析的主要目的是（）。

A.了解现象发展水平

B.分析现象发展速度

C.揭示现象发展规律

D.预测现象未来发展趋势

14.季节变动是指现象在（）呈现的周期性波动。

A.年内

B.数年内

C.长期内

D.短期内

15.指标数值与实际数值之间差异的相对程度用（）来反映。

A.总量指标

B.相对指标

C.平均指标

D.变异指标

16.平均增长量是（）。

A.逐期增长量之和除以时间数列项数

B.逐期增长量之和除以时间数列项数减1

C.最末水平与最初水平之差除以时间间隔数

D.平均发展水平与最初水平之差

17.中位数是按数据大小顺序排列后处于（）位置的变量值。

A.首位

B.中间

C.末位

D.任意

18.在分组数据中，众数是（）。

A.频数最多的组中值

B.频数最多的组的组中点

C.频数最多的组的下限

D.频数最多的组的上限

19.构成指数体系的基本要素是（）。

A.指数和个体指数

B.总指数和个体指数

C.数量指标指数和质量指标指数

D.同度量因素和指数化因素

20.某公司2023年利润比2022年增长了10%，2024年比2023年增长了20%，则2024年比2022年利润增长了（）。

A.10%

B.20%

C.30%

D.31%

二、多项选择题（每题2分，共10分）

21.下列属于统计指标的有（）。

A.全国人口总数

B.平均工资

C.工业总产值

D.职工满意度

E.某城市空气质量优良天数比例

22.描述统计的主要方法包括（）。

A.集中趋势度量

B.离散程度度量

C.相关分析

D.回归分析

E.统计图表

23.抽样调查的方式主要有（）。

A.普查

B.简单随机抽样

C.系统抽样

D.分层抽样

E.整群抽样

24.假设检验中，选择显著性水平α时需要考虑的因素有（）。

A.研究