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2025年劳动合同解除通知送达协议5篇

篇1

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方解除与乙方劳动合同事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

甲方因（此处填写解除劳动合同的原因）决定解除与乙方的劳动合同关系。

二、解除劳动合同的时间

甲方于（此处填写解除劳动合同的时间）正式解除与乙方的劳动合同关系。

三、解除劳动合同的经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿。具体补偿金额为：（此处填写经济补偿金额）。

四、通知送达

甲方同意通知送达：

（1）书面送达：甲方将解除劳动合同通知书及本协议以书面形式送达乙方。

（2）电子送达：甲方将解除劳动合同通知书及本协议以电子邮件、短信等形式发送至乙方指定的电子方式或手机号码。

五、协议生效及终止

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议签订后，双方应严格履行各自的权利和义务。

六、合同解除后的处理

1.乙方应在收到解除劳动合同通知书及本协议之日起（此处填写时间）内，办理工作交接手续。

2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后，向乙方支付经济补偿。

3.双方在解除劳动合同后，应保持友好关系，不得相互诋毁、侮辱。

七、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_________________

合同签署重点

1.明确解除劳动合同的原因。

2.确定解除劳动合同的具体时间。

3.计算并明确经济补偿金额。

4.约定通知送达的和途径。

5.协议生效时间和终止条件。

6.明确双方解除合同后的处理流程。

7.争议解决和途径。

8.协议份数和法律效力。

9.未尽事宜的协商机制。

篇2

乙方：（此处填写乙方名称）

鉴于甲方与乙方于（此处填写签订劳动合同日期）签订了《劳动合同》（合同编号：（此处填写合同编号）），合同期限自（此处填写合同起始日期）至（此处填写合同终止日期），现因（此处填写解除劳动合同的原因），双方经协商一致，决定解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因：（此处填写解除劳动合同的原因）

二、解除劳动合同的时间：（此处填写解除劳动合同的日期）

三、通知送达：

1.甲方将解除劳动合同通知书以（此处填写送达，如：快递、电子邮件、挂号信等）送达乙方。

2.乙方确认收到解除劳动合同通知书后，应在（此处填写确认收到的期限，如：3日内）内签字确认。

四、通知送达地址：

1.甲方送达地址：（此处填写甲方送达地址）

2.乙方送达地址：（此处填写乙方送达地址）

五、通知送达费用：

1.甲方承担解除劳动合同通知书的送达费用。

2.乙方在确认收到解除劳动合同通知书后，应承担相关费用。

六、其他约定：

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

七、合同解除后的处理：

1.甲方应在解除劳动合同通知书送达后，依法向乙方支付经济补偿金。

2.乙方应在收到解除劳动合同通知书后，依法办理离职手续。

3.双方应依法履行合同解除后的其他义务。

八、争议解决：

本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同附件：

1.解除劳动合同通知书

2.身份证复印件

3.其他相关证明材料

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：________

合同签署重点

1.明确解除劳动合同的原因。

2.确定解除劳动合同的具体日期。

3.规定通知送达的和期限。

4.明确双方的通知送达地址。

5.分担通知送达的费用。

6.规定合同生效的条件。

7.明确合同解除后的处理事宜。

8.设定争议解决机制。

9.准备必要的合同附件。

篇3

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（员工名称）：__________

码：__________

联系：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方就劳动合同解除通知的送达事宜达成如下协议：

一、解除通知的送达

1.甲方应在解除与乙方之间的劳动合同前，向乙方送达书面劳动合同解除通知。

2.劳动合同解除通知应当包括内容：

（1）解除劳动合同的原因；

（2）解除劳动合同的时间；

（3）乙方在解除劳动合同后应享受的待遇；

（4）其他需要乙方注意的事项。

二、送达

1.