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2025企业经理聘用合同

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（聘用单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方具备担任企业经理的专业知识、技能和经验，甲方愿意聘用乙方担任其企业经理一职，乙方同意接受甲方的聘用。为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条聘任期限

本合同的聘任期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条职位与职责

乙方受聘担任甲方的企业经理，具体负责企业日常经营管理、战略规划、团队建设、市场营销、财务管理等事务。

乙方应当勤勉尽责地履行其职责，并按照公司章程及相关规章制度行使职权。

第三条工作时间与地点

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作天，每天工作小时。如有特殊情况，甲方可要求乙方延长工作时间，乙方应予配合。

乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，乙方需出差的，甲方应提前通知乙方，并承担相关费用。

第四条劳动报酬

甲方同意支付乙方的基本年薪为人民币元（大写：元整），并根据乙方的工作表现和公司业绩发放绩效奖金。

乙方的工资按月发放，发放时间为每月日。如遇节假日，发放时间顺延。

甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金，相关费用由甲方承担。

第五条保密义务

乙方应当对甲方的商业秘密、财务信息、客户资料及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

本合同终止后，乙方仍需履行保密义务，保密期限为年。

第六条竞业限制

在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得从事与甲方相同或类似的业务，也不得在与甲方存在竞争关系的其他企业中担任任何职务。

甲方应当向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方基本年薪的%，按月支付。

第七条双方的权利与义务

甲方的权利与义务

甲方有权监督乙方的工作，并要求乙方定期提交工作报告。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够正常履行职责。

甲方应按时支付乙方的劳动报酬及相关福利。

乙方的权利与义务

乙方有权获得劳动报酬、社会保险及其他约定的福利待遇。

乙方应忠实履行职责，维护甲方的合法权益，不得利用职务之便谋取私利。

乙方应积极参加甲方组织的培训和活动，不断提升自身专业能力。

第八条合同的变更与解除

经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

如乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿金。

如甲方未按时支付劳动报酬或未提供约定的工作条件，乙方有权解除合同。

第九条违约责任

任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应当向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。

第十条争议解决

因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日