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2025新员工合同协议标准版本

新员工劳动合同协议标准版本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居住地址：

鉴于甲方需要聘用乙方为新员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方的工作事项达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。若合同期满后未续订且无其他约定，本合同自动终止。

1.3试用期：自合同签订之日起个月内为试用期（如试用期不适用，双方可协商另行签订书面协议）。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位职责说明书》（附件1），作为本合同的组成部分。

2.2乙方的工作地点为：（城市/地区），甲方根据工作需要，可能临时安排乙方至其他地点出差或工作，乙方应予以配合。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周休息天，具体排班方式由甲方根据实际情况安排。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体休假天数和待遇按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的月工资为人民币元（大写：），其中试用期工资为人民币元（大写：）。

4.2工资的支付方式为：每月日前以银行转账形式支付上月工资。

4.3乙方的奖金、补贴、绩效工资等按照甲方的规定执行。

4.4甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并为乙方缴纳住房公积金。

5.2乙方享有国家规定的社会保险待遇，具体包括但不限于医疗期、工伤待遇等。如乙方因工受伤或患职业病，甲方将依法承担相应责任。

5.3甲方根据自身情况为乙方提供其他福利，如（具体福利名称，如：年度体检、补充医疗保险、带薪休假等）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方管理，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。

6.2乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业或在其他单位兼职。如有违反，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方将视情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）