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医院廉洁从业行动计划(2024年)实施方案

为深入贯彻落实国家关于医疗卫生行业廉洁从业的相关要求，进一步加强医院党风廉政建设和行风建设，维护医院的公益性，保障人民群众的健康权益，结合医院实际情况，特制定本廉洁从业行动计划（2024年）实施方案。

一、工作目标

通过实施本行动计划，在2024年实现以下目标：

（一）廉洁意识显著增强

全体医务人员深刻认识廉洁从业的重要性，牢固树立廉洁自律的意识，自觉遵守廉洁从业各项规定，形成良好的职业道德风尚。

（二）制度体系更加完善

进一步健全医院廉洁从业的各项规章制度，完善内部监督机制，堵塞管理漏洞，确保权力规范运行，防范廉洁风险。

（三）行业作风明显改善

坚决纠正医疗服务中的不正之风，杜绝收受“红包”、回扣等违规行为，提高医疗服务质量和效率，构建和谐的医患关系。

（四）群众满意度大幅提升

通过加强廉洁从业建设，增强群众对医院的信任和认可，提高群众在就医过程中的获得感和满意度。

二、工作重点

（一）加强廉洁教育，筑牢思想防线

1.开展专题培训

-制定详细的廉洁从业培训计划，全年组织不少于[X]次的专题培训。邀请纪检监察部门专家、法律专业人士等进行授课，内容涵盖医疗卫生行业法律法规、廉洁从业准则、典型案例分析等。

-针对新入职员工，在入职培训中专门设置廉洁从业课程，使其从入职之初就树立正确的职业道德观念。

2.进行廉政谈话

-医院领导班子成员与分管部门负责人、科室主任每年至少进行[X]次廉政谈话，科室主任与科室成员每季度至少进行[X]次廉政谈话。谈话内容要结合岗位特点，重点提醒廉洁风险点和防范措施。

-对新晋升职务、新入职关键岗位的人员，及时进行任前廉政谈话，提出廉洁从业要求。

3.开展警示教育活动

-定期组织医务人员观看警示教育片，参观廉政教育基地，通过直观、生动的方式，让医务人员深刻认识到违法违纪行为的严重后果。

-每半年收集整理医疗卫生行业的典型案例，编印成警示教育资料，发放给全体医务人员学习，并组织讨论，引导医务人员从中吸取教训，自觉遵守廉洁规定。

4.加强廉洁文化建设

-在医院内部设置廉洁文化宣传栏、电子显示屏等，定期更新廉洁从业相关内容，营造浓厚的廉洁文化氛围。

-开展廉洁文化主题活动，如廉洁征文比赛、演讲比赛等，鼓励医务人员积极参与，增强廉洁文化的感染力和影响力。

（二）完善制度建设，规范权力运行

1.修订完善廉洁从业制度

-对医院现有的廉洁从业相关制度进行全面梳理，结合国家最新政策和医院实际情况，修订完善《医务人员廉洁从业规定》《医药代表接待管理办法》《采购廉洁管理制度》等制度。

-明确各项制度的适用范围、操作流程和违规处理措施，确保制度的科学性、实用性和可操作性。

2.建立健全内部监督机制

-成立医院廉洁从业监督小组，由纪检、审计、财务等部门人员组成，负责对医院的各项经济活动、医疗服务行为进行监督检查。

-加强对重点领域和关键环节的监督，如药品、医疗器械采购，基建项目建设，职称评审等。建立健全廉政风险防控机制，对每个岗位进行廉政风险评估，制定相应的防控措施。

3.完善民主决策制度

-进一步完善医院重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用（“三重一大”）的民主决策制度。明确决策范围、决策程序和决策责任，确保决策的科学性、民主性和公正性。

-凡涉及“三重一大”事项，必须经过医院领导班子集体研究决定，并做好会议记录和存档工作。

4.加强信息公开制度

-利用医院官方网站、微信公众号等平台，及时公开医院的医疗服务价格、药品和医疗器械采购信息、医务人员执业信息等内容，接受社会监督。

-定期公布医院的财务收支情况、审计结果等，增强医院管理的透明度。

（三）强化自律管理，规范医疗行为

1.严格执行廉洁承诺制度

-全体医务人员每年签订廉洁承诺书，承诺严格遵守廉洁从业各项规定，自觉抵制“红包”、回扣等不正之风。

-将廉洁承诺情况纳入医务人员的年度考核和医德医风考评，作为职称晋升、评先评优的重要依据。

2.规范医疗服务行为

-加强对医务人员的医疗质量管理，严格执行临床诊疗规范和技术操作常规，合理检查、合理用药、合理治疗，避免过度医疗。

-建立健全医疗服务投诉处理机制，及时受理患者的投诉和举报，对存在的问题进行调查处理，并将处理结果反馈给患者。

3.加强对医药代表的管理

-严格执行医药代表接待登记制度，要求医药代表必须提前预约，在指定地点进行业务洽谈。

-严禁医务人员私自与医药代表接触，严禁接受医药代表的礼品、宴请等。对违反规定的医务人员和医药代表，按照相关制度进行严肃处理。

4.规范采购行为

-加强对药品、医疗器械采购的管理，严格执行国家药品集中采购政策，规范采购流程。建立健全采购评审机制，确